其實在周揚看來，南江省高新區這幾年的發展條件不可謂不好，一方面省里對高新區的態度總體上是無條件支持，這是任何一個地方的經開區所無法比擬的政策優勢。

另一方面，高新區坐落在宛城市的轄區之內，天然就能夠享受到宛城市的各項扶持，省市兩級優惠政策的層層加碼，如果這都發展不起來的話，那新區的問題絕對不只是人事那么簡單。

辦公室里，周揚雖然低著腦袋在沉思，但是他明顯察覺得到徐向陽目光中的那種灼熱感，這讓他有一種很強烈的拍案而起的沖動，不過周揚心里很清楚，徐向陽之所以問他這個問題絕對不是在考量他的能力，而是高新區那邊真的要有所動作了。

想到這里，周揚腦子里立馬就有了主意，他覺得自己十有八九是猜對了省委的想法，于是抬頭笑了笑說道：“部長，高新區的班子調整方案，我看不管是抓大放小還是胡子眉毛一把抓都不太恰當?！?br/>
“理由有三，第一點，高新區自成立以來，據我所知班子已經經過3輪調整了，其中前面兩輪采用的是胡子眉毛一把抓的方式，從上到下換了個徹底，但是效果并不好，而第三次采用的抓大放小的方式，結果怎么樣我們都看到了。”

“第二點，高新區的問題我看根源不僅僅是在組織人事方面，組織人事頂多只能算是其中一個方面的問題，但是這個問題不足以成為制約高新區發展的最大障礙。難不成我們換兩個人，技術研發就會進步？市場規模就會擴大？產品就能得到市場的認可？我看未必?！?br/>
“第三點也是最重要的一點，人換了，但是制度沒換，在這種前提下，換人的作用究竟有多大？”

其實關于高新區的問題，周揚早在第一次發改委之行的時候就已經跟省委書記嚴峻有過一次比較深入的交流。

按照當時周揚提出來的方案，高新區當下最大的問題是解決管理模式而不是換幾個人，不過當時嚴峻對這個方案并沒有表示認可，但是也沒有明確反對。

事后周揚曾經好好地研究過高新區這幾年的發展情況，總體上來說跟他預判的結果相差仿佛。

不過令他疑惑的是，南江省委省政府這么多領導，如果再加上業內的學者和專家，難道沒有一個人意識到這個問題？這應該不大可能。

但是如果已經意識到這個問題了，那為什么省委書記嚴峻還要組織部提出來一個人事調整的方案？而不是直接讓托管的宛城市市委市政府對高新區動刀子進行大刀闊斧的改革。

腦海中，周揚的思緒轉動得飛快，就在這時，他的腦海中突然蹦出一個有些不大可能的推測。

難道是？

不可能不可能！這種情況雖然也有一定的概率發生，但是……等等！分管高新區的省委領導是誰？

腦海中，周揚突然意識到一個問題，隨即就有些按耐不住，如果不是現在人正在部長辦公室的話，周揚恨不得馬上就回去查清楚這個問題。

因為兩世為人的記憶里，周揚突然記起來上輩子的2016年，南江省的政壇上曾經發生過一件驚天動地的大事，涉事的主要人員就包括一位省委常委，而這件大事爆發的源頭就是從高新區開始的。

想到這里，周揚突然有一種冷汗直冒的感覺。