“周書記，挺順利的，我家里距離市政府這邊坐車也就是半個鐘頭的樣子。”

謝凱文看起來還有些緊張，不過周揚也不以為意，畢竟人都是要經過成長，他也是從這種樣子一步步走過來的。

其實現在很多年輕的，特別是新進的公務員之所以做事情不夠果斷穩重，得不到領導的看重，除了對工作的熟悉程度和能力以外，很大一部分原因還是因為不能正確領會領導的意圖。

實際上領導也是從基層走過來的，對于你碰到的問題他心里很清楚，但是他看重的并不是你處理問題的過程，而是你處理問題的結果和成長的速度。

“那就好，這樣，你去把辦公室陳主任叫過來。”

聽到周揚的聲音，謝凱文立馬就出去了。

沒一會兒功夫，陳先森就敲開門進來。

“書記！”

“老陳啊，系統里面今天早上下發的這份通知你審過稿子吧？”周揚漫不驚心地開口問到，但是陳先森聞言卻不由得捏了捏拳頭，他知道果然還是出問題了。

不過陳先森也沒慌張，而是點了點頭耐著性子開口道：“書記，稿子我已經看過了。”

“看過那為什么還會出現這種問題？常委會你也在吧？最后那句話為什么不見了？”周揚確實有些惱火。

如果常委會上關于這個提議沒有通過那還好說，但是如果通過了都有人從中作梗的話，那就不是小問題了。

“書記，初稿上確實加了那句話，不過年秘書長發回來的時候，這句話明確標明要去掉，我打電話問過年秘書長，他的意思是這句話單獨放在這里效果不好，建議另行下發一個通知?！?br/>
辦公室里，陳先森小心翼翼地斟酌了一下用詞。

然而聞言周揚再一次皺起了眉頭，這個年家華簡直就是亂彈琴，開會的時候明確已經指出了不要大動干戈搞形式主義，他竟然還這么干。

什么叫效果不好？

如果市府辦跟委辦聯合下發的通知下面都得不到貫徹的話，那根本就不是效果好不好的問題，而是市委市政府的政策能不能得到很好的落實的問題，事情的性質完全不一樣。