所以這一次公開競聘市委秘書長的事情，不僅僅組織的格調比較高，而且全程都切實做到了公開公正。

整個競聘工作一共分為三個環節，第一個環節是組織報名，所有投遞簡歷的參聘人員簡歷都由市委組織部進行任職資格初篩，然后由市委常委會討論通過。

第二個環節是進行綜合考試，包括筆試、公開問政等內容。

尤其是在公開問政的部分，市委組織部邀請了市人大、政協以及各機關部門、區縣工作人員還有社會群眾組成評審團，在問政的現場進行打分。

通過這兩個環節之后，最終篩選出初步的名單。

也就是周揚手上現在拿到的這份材料。

最終這份材料會交由市委常委會進行討論通過，從容確定最終的推薦人選。

也就是說。

在這份材料出來之前，市委常委會班子里的成員并不清楚到底會有幾個人入選。

當然，以鄭知南現在的敏銳度，這份材料外泄的可能性也不大。

辦公室里。

聽到王新輝的話，周揚頓時也來了興趣，隨即就拿起桌子上的那份材料掃了一眼。

材料上。

市委組織部一共提供了三個部分的內容。

第一個內容是整個公開競聘工作方案落實的情況，這個部分的材料很細致，足足有十多頁紙。

周揚走馬觀花地過了一遍，立即就把注意力放到第二個內容上面，也就是根據第二輪的綜合成績選出來的最終名單。

名單上面一共有5個候選人，分別是：