“行了，人之常情，你又不是第一次看到這種情況，咋還跟個毛頭小年輕一樣，連這點場面都感嘆?！?br/>
“我這不是心里看著惡心么?！?br/>
沒好氣地白了這家伙一眼，周揚也懶得搭理他，因為他的腦子里一直都在想另外一件事情。

前不久。

桂紅英在沉默了好長時間之后，總算是再一次找他談話了，這一次桂紅英的意思很明確，他這個中心副主任的位置肯定是干不了多長時間，至于是去區委辦公室擔任副主任，還是去其他的什么單位擔任副職，等黨代會結束之后再說。

不過話里的意思很明確，那就是要周揚心里做好準備。

最令他吃驚的是，桂紅英這一次直接就說出了她的想法，在她看來，讓周揚調離現在的崗位一方面是因為工作需要，另一方面也是因為政治上的安排。

既然桂紅英話已至此，周揚自然知道自己該怎么選了，不過自己這一走，那中心的人事安排可就很重要了。

現在梁金虎是副主任，短時間內不可能再次提拔，王琳琳呢，剛剛提任主任一年的時間，也不可能更進一步。

唯一有機會的就是季曉芬。

想到這里，周揚心底就動了念頭，如果自己走的話，那中心正好空出來一個副主任的位置，季曉芬作為科創工作辦公室的主任，這兩年在推動項目落地方面確實是勞苦功高。

以她的資歷，如果自己推薦她作為副主任候選人的話，遇到的阻礙應該不大，畢竟想摘桃子的人，肯定不會在意一個副主任的職務，更關心的應該是在主任的崗位上。

時間一晃就到了9月底。

國慶節前的最后一個禮拜，周揚突然接到市委組織部的通知，讓他在國慶節后的第一天趕到中央黨校去參加秋季縣處級干部輪訓班，為期一個月。

周揚想了一下。

黨代會是在11月份舉行，自己這個時候去參加培訓，那接下來連著兩個月肯定都沒辦法回東海市這邊了。

于是在接下來的幾天里，他把這兩年整個中心的工作都梳理了一遍，然后草擬了一個詳細的工作報告，并且把中心的工作都進行了安排。

在新任主任到崗之前，自己離開的這段時間，由副主任梁金虎全權負責中心的工作，科創工作辦公室主任季曉芬協助，辦公室主任王琳琳則負責辦公室和黨委聯系這一塊。