“我倒是覺得可以換個法子，首先對年限進(jìn)行限制，要確保人才留在贛江市，所以我們不用去對人才進(jìn)行劃分，而是設(shè)定一個人才積分的制度，不管是本地的還是外地的，都可以進(jìn)行打分。”

“這樣一方面可以減少輿論壓力和本地居民的反彈壓力，另一方面也可以更大范圍地挖掘人才。”

隨著李一的話音落下。

周揚(yáng)剛要開口。

市長鄭知南立馬就接著說道：

“如果從本地居民的角度出發(fā)的話，為了減少輿論壓力，我看可以在積分上下點(diǎn)功夫，例如本地居民可以憑借這個身份多加上一點(diǎn)分?jǐn)?shù)。”

會議室里。

眾人你一言我一語。

倒是不知不覺就把原本一個很復(fù)雜的問題直接給具體化了。

這顯然超出了周揚(yáng)的預(yù)料之外。

等眾人全部說完了，他這位市委書記才笑著道：“都說三個臭皮匠頂?shù)蒙弦粋€諸葛亮。”

“我看我們今天這一次頭腦風(fēng)暴會議就開的很成功嘛。”

“這樣，李一同志，這個事情就交給你來負(fù)責(zé)了，由你牽頭成立一個市人才工作小組，組長的話就由老鄭辛苦一下，你跟紅梅同志是副組長，主要的工作由你負(fù)責(zé)。”

“另外，靄林同志就負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)人的工作吧。”

“工作小組當(dāng)務(wù)之急要解決的就是三個問題，一個是制定一套完整的人才積分體系出來，這個要召集多方面的人參與進(jìn)來。”

“一個是制定出建立人才社區(qū)的建設(shè)和管理方案，我看就取個名字，叫新青年社區(qū)吧。”

“最后一個就是制定一套完整的管理和服務(wù)方案。”

“這個事情比較緊急，一定要快，我給你們一個半月的時間，國慶節(jié)前拿出初步的方案，沒問題吧？”