蘇東的干部工作問題很簡單。

從目前他掌握的情況來看主要就是這么幾個(gè)情況。

一個(gè)是中組和紀(jì)委那邊接到了大量的舉報(bào)信件。

這些信件反應(yīng)的問題可以說是同一個(gè)，那就是省委組織部在開展干部交流任職方面存在暗箱操作和走后門的情況。

一個(gè)是組織部內(nèi)部有人自己主動向省委舉報(bào)，前任組織部長在確定干部交流任職名單的時(shí)候存在違規(guī)推薦和不公平推薦的情況。

當(dāng)然。

最麻煩的一個(gè)問題是第三批交流任職名單里面真的查出毛病了。

經(jīng)過紀(jì)委初步的政治和紀(jì)律審查，總計(jì)124個(gè)人的名單里面居然有3個(gè)人存在嚴(yán)重違紀(jì)，2個(gè)人存在違規(guī)的問題。

這也是前任省委組織部長和省委副書記出事情的關(guān)鍵。

周揚(yáng)自己干過組織部的副部長。

而且當(dāng)年干部交流任職最早在南江省進(jìn)行試點(diǎn)的時(shí)候，他就是負(fù)責(zé)人和執(zhí)行人。

蘇東存在的這些問題他同樣碰到過。

周揚(yáng)記得最清楚的就是當(dāng)時(shí)網(wǎng)上有輿論曝光名單，而且還引發(fā)了輿論險(xiǎn)情。

當(dāng)時(shí)還是時(shí)任干部交流處處長的陳紅梅想辦法利用大數(shù)據(jù)技術(shù)將計(jì)就計(jì)解決了這個(gè)問題。

現(xiàn)在蘇東碰到這個(gè)情況。

只能說是必然的問題碰到了偶然性的結(jié)果。

而導(dǎo)致這種結(jié)果的。

主要就是跟蘇東省委組織部的工作思路有關(guān)系。