第075章 班主任和學(xué)術(shù)導(dǎo)師
不得不說,新任院長張建啟的行事作風(fēng),幾乎讓整個學(xué)院行政班子和辦公室瞬間就感受到了一股不一樣的風(fēng)氣。
實際上張建啟雖然在擔(dān)任院長之前也屬于教育學(xué)院的管轄,但是連周揚(yáng)這種新入職不到半年的人都很清楚,基礎(chǔ)教學(xué)部那邊與其說是歸教育學(xué)院管轄,不如說只是一種合作。
畢竟作為享受正處級待遇的教學(xué)部主任,張建啟此前既沒有進(jìn)學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)班子,也從來不參加學(xué)院的辦公會,部里的事情幾乎都是跟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行匯報。
不過在對外進(jìn)行學(xué)科評估或者是進(jìn)行整體實力排名的時候,基礎(chǔ)教學(xué)部還是算在教育學(xué)院的。
當(dāng)然,國內(nèi)很多高校都有這種做法,畢竟資源的集中才能形成合力,也是無可厚非的事情。
“以后我們學(xué)院就形成一個機(jī)制,每個禮拜的辦公會由學(xué)院辦公室主任劉梅老師起草會議通知,準(zhǔn)點開會。”
“會議的內(nèi)容很簡單,各口分管的領(lǐng)導(dǎo)把本階段的各項工作介紹一遍,任務(wù)安排下去,按照時間進(jìn)度推進(jìn)。”
“我剛來,很多情況都不了解,大家有什么意見可以提,但是我只有一個要求,每個人的本職工作都要按時保質(zhì)保量完成,杜絕懶散的工作作風(fēng),拖延癥更要不得。”
“另外關(guān)于制度化建設(shè)的問題啊,劉梅老師你散會后,開學(xué)的這段時間把以前我們學(xué)院各項日常工作的規(guī)章弧度都找出來給我看看,不完善的馬上起草,過于老舊的也要重新修訂,我的要求是到今年的國慶節(jié)后,學(xué)院行政方面大大小小的事情,都要有規(guī)矩可以遵循。”
“學(xué)生工作那里,江凡書記是老領(lǐng)導(dǎo),我就不說什么了,按照學(xué)校的工作要求處理好,爭取不出錯,不出問題,同時爭創(chuàng)榮譽(yù)。”
“其他各位分管的副院長,回頭我們開一個院長辦公會,把學(xué)院的各項教學(xué)和科研工作都好好梳理一遍,大家也不要覺得我說話不中聽,黨委胡軍書記跟松林校長可是發(fā)了命令的,我們教育學(xué)院要力爭在五年內(nèi)上一個臺階。”
“……”
會議室里。
周揚(yáng)耳側(cè)聽著張建啟的聲音,老實說心底其實也是有些打鼓的。
不過很顯然。
張建啟之所以敢上任三把火一通燒,自然是有底氣,而這個底氣就是因為學(xué)校黨委班子對于教育學(xué)院改怎么管的問題有了定調(diào)。
可以毫不夸張地說,在兼任學(xué)院黨委書記的童林生副校長不出席會議的前提下,教育學(xué)院就是張建啟說了算。
至于會不會有人舉報,或者是投訴的問題,站在張建啟的角度來看,只要他做事扎實,自身又干凈,那就是穩(wěn)如泰山。