再加上各個部門負責的一把手這幾年都不知道輪換了幾遍，真要想搞清楚，他這個聯絡人恐怕真的要低眉順眼好好地做一陣卑躬屈膝的小人物了。

一想到這個，周揚就覺得有些頭皮發(fā)麻，自己擔任的哪里是一個聯絡人，恐怕是個受氣包才對。

看了好一會兒的材料，周揚不得不暫時放下來，轉而去整理新生入學這段時間學院各個支部交上來的關于清查新生檔案的資料。

但是這一看頓時就有些火冒三丈。

“真是烏七八糟！一個個腦子里裝的都是些什么東西！”

按照開學的時候他發(fā)下去的工作要求，各個支部在清查學生檔案的時候，必須嚴格按照發(fā)下去的表格，把每個人的信息都填好，然后匯總到一起。

但是現在他手上看到的這些東西，簡直就是烏七八糟，毫不夸張地說，整個教育學院，除了少數一兩個支部書記把東西弄明白了，其余的二十多個支部，簡直就是在亂彈琴。

“看來當務之急，一定要盡快把那份操作指南給弄出來了，否則指不定下半年的發(fā)展黨員工作還會弄出什么幺蛾子。”

在周揚看來，既然他已經在李德強面前夸下了海口，那在發(fā)展黨員工作這一塊，教育學院是萬萬不能出問題的。

畢竟打鐵還需自身硬，如果連自己負責的本職工作都一塌糊涂，那豈不是成了一個笑話。

周揚畢竟是兩世為人，這種工作也不是第一次做了，心里更是清楚想做出效果肯定要抓住機會。

目前不要說在教育學院和東海大學，恐怕就是在全國，這個工作都處于空白的階段，如果真的能抓住這個切入口做出一點成績的話，那肯定大有可為。

不過，在組織工作上面搞創(chuàng)新，從某種程度上來講，也無異于在鋼絲上跳舞啊！！

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