第四更。

12月底。

南江科技大學校園里。

一則關于開展全校處級領導干部工作作風檢查的通知突然出現在學校的官方網站上。

按照通知的要求，這一次的檢查工作將由學校紀委和黨委組織部牽頭統籌，學校老干部處負責。

為了落實專項工作，一共成立了四個專項工作小組，組長和副組長全部由局級和正處級的離退休老干部擔任。

而組員則是清一色的現任基層黨委副職領導。

這個通知一經發出，整個校園里的氣氛頓時就變得有些詭異。

要知道。

在學校這一畝三分地里面，任何一個正處級的領導崗位都是固定的，如果沒有意外的話基本上不會增加。

副處級的領導干部要想提任，要么等上面的人退休，要么被調任校外，最后就是被免職了。

實際上這種讓副職查正職的情況在很多人看來都是在搞事情，也就是拱火，但是細想之下卻沒什么毛病。

一方面，除了副處級的領導以外，你讓其他人去查顯然也不合適。

另一方面，副職查正職，真實性顯然比較靠譜。

所以這則通知一發出來，不少人在暗地里就在想，這一次恐怕不少正職領導要睡不著覺了，事實也的確如此。

就在通知發出來不到三天之后。

東江市委組織部，南江省委，省委組織部都紛紛接到了舉報信，信件里面無一不認為南江科技大學的現任黨委書記周揚在工作中動用職權挑撥離間，促使基層領導班子產生矛盾。

緊接著。