到周末的話就是11號，正好趕上12月上旬的尾巴，也算來得及，于是也沒說什么。

組織部的部長鄭知南現在多半已經把做事處理問題的思想給轉變過來了，畢竟宣傳部白志鵬的例子就在眼前，他要是再不轉變思維，那就只能換人。

不換思路就換人。

這是周揚一早就給組織部劃定的紅線。

“書記，另外還有個事情需要您盡快敲定下來，宣傳部那邊，王建富部長此前送來了一份關于年底整頓領導干部思想軟弱渙散的方案。”

“這個工作之前他找您匯報過，不過您這邊還沒有做正式的批復。”

聽到王新輝的話，周揚也是瞬間就記起來確實有這么一回事。

這個王建富在他看來還是有些水準的。

工作能力怎么樣先不說。

但是自從第一次跟自己談過話之后，的確動了很多心思去想問題，拿整頓領導干部思想軟弱渙散這個問題作為入主宣傳部的工作突破口，他還是比較肯定這個想法的。

不過此前匯報工作的時候，周揚還沒考慮清楚要不要盡快落實這個方案，其中主要的原因就是省委那邊的意見還不清楚。

既然現在省委書記王慕簡已經充分肯定了自己的做法，并且給予大力支持，那就沒有必要繼續(xù)等下了。

“這樣吧新輝，這個問題單獨去處理的話，會在很大程度上增加基層年底的工作壓力，我看不如讓宣傳部跟組織部聯(lián)手，把這個工作和領導干部的思想工作督導檢查結合起來一起開展。”

“你通知王建富和鄭知南，讓他們兩個下午2點鐘來一趟我這里。”

“另外，從明天開始，我就正式下區(qū)縣開展基層工作調研了，你今天把之前我跟你說的那幾個安排調整一下，爭取在年前把各個區(qū)縣都走訪一遍。”

（三更，求催更！咱們務實一點，2000催更加更，算是增加一點互動吧，要不然埋頭寫真的很無聊。）

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