辦公室里。

劉建當然知道周揚問的是什么事情，說到底，他今天來找周揚也是為了這個事情，只是沒想到周揚先考察了自己對組織部工作的理解。

對于周揚這位縣委書記的考察，劉建當然是穩(wěn)如泰山，但是對于給縣委書記選秘書這件事情，劉建就有些步步小心了。

“書記，名單我已經(jīng)擬好了，一共是3個人選，都是從機關和下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里挑選的普通科員，這幾個人的年紀都不大，最大的只有25歲，最小的是今年剛剛入職的大學畢業(yè)生。”

說著劉建便從文件夾里拿了一份名單出來放到了周揚的面前。

實際上。

對于這一次給自己選秘書的事情周揚其實還是有所考慮的，一方面秘書的人選年齡不宜太大，畢竟自己這位縣委書記也才27周歲，總不能找一個比自己的年齡還要大很多的秘書。

另一方面，擔任自己秘書的人最好是具備一定的工作經(jīng)驗，眼下黃江縣馬上就要大張旗鼓地開展經(jīng)濟改革工作，如果是一個初入仕途的新人，周揚覺得這個秘書多半還需要調教很長一段時間，這對自己開展工作無疑很不利。

所以聽到劉建的話，周揚幾乎立馬就把那個剛剛畢業(yè)的大學生給排除在外了，最終的人選自然就落到了剩下的兩個人上面，一個是來自縣委辦公室秘書科的科員劉俊，一個則是來自下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政府辦文員高松敏。

這兩個人都是工作了2年以上的基層公務人員，經(jīng)驗相對來說比較豐富，但是因為工作年限不長，身上也沒有太多明顯的烙印。

不過從基本的信息來看，周揚還是比較中意那個叫高松敏的年輕科員，因為在高松敏的履歷中，周揚看到了一條自己很感興趣的內容，那就是高松敏竟然在大學就讀期間曾經(jīng)做過一次很深入的關于市場品牌情況的調研，而且據(jù)此還發(fā)表了一篇質量很不錯的文章。

反觀那個劉俊，雖然是211大學畢業(yè)的本科生，但是履歷確實沒有什么讓自己眼前一亮的地方。

不過這種事情，周揚自然不會立馬表態(tài)，最起碼也要放一放才是領導之道。

“這樣吧，名單你先放在我這里，我抽空看看具體的情況再做決定。”

辦公室里。

劉建聞言自然也不多說什么，點了點頭就出去了。

但是隨著縣委組織部暗中考察年輕干部的消息傳開，一時間整個黃江政壇不少人都知道了縣委書記周揚正在物色聯(lián)絡員也就是秘書的事情。

而隨著這個風聲一出，不少人都在紛紛等著看誰究竟會被縣委書記看中，然后一躍成為縣委書記的秘書，從而實現(xiàn)魚躍龍門的壯舉。