按照省委的要求，實行青年干部交流任職，主要目的就是作為南江省組織人事制度改革的一個試行方案，而按照此前周揚自己的判斷，南江省的組織人事制度的確存在不少問題。

其中最重要的就是青年干部尤其是科處級青年干部的任職經(jīng)歷太過單一化，任職經(jīng)歷和能力已經(jīng)明顯有些跟不上時代的發(fā)展和崗位任職要求，這一點從最近兩次的干部考察工作和南江省政壇發(fā)生的重大案件中周揚也有所察覺。

但是譚書記的這句話是什么意思？難不成另有玄機不成？

想到這里，周揚心底頓時靈機一動，省委書記嚴峻的年齡擺在那里，要說這個政策的出臺是為了進一步夯實嚴系的基礎(chǔ)，可能性應(yīng)該并不大。

既然如此的話，難不成省委推動這個工作的根本出發(fā)點是在為年底的換屆工作布局？

如果是這樣的話，那……一時間，周揚突然想到省長林建永是在換屆之前調(diào)任南江擔(dān)任省長的事情，從這一點上來看，中央讓其在下一屆接任嚴峻省委書記位置的可能性極大，一旦嚴峻出任南江省省委書記，那副書記譚文山很有可能就會順勢作為海派推出來的人選擔(dān)任省長。

而青年干部交流任職完全就是一項長遠的規(guī)劃，影響的并不是一年后的南江省官場，而是五年后或者十年后，從這個時間點來看，會在最大程度上受到影響的只有省長林建永和省委副書記譚文山。

也就是說，青年干部交流任職與其說是針對南江省的干部問題，不如說是現(xiàn)任省委書記在按照中央的意圖對南江省的官場進行長遠的布局，這個布局的真正意圖恐怕就在于徹底打消派系之間的隔閡。

但是譚文山跟林建永真的能一條心嗎？恐怕未必，至少在一段時間的磨合之前，肯定做不到共同進退，而是必然會分出一個高下。

所以從某種程度上來講，這一次肖巍然只能說是撞到了林建永的槍口上，而譚文山之所以沒有出面力保肖巍然，只能說明他跟省長林建永已經(jīng)在某個問題上達成了一致意見。

所以不管是先前林建永逼迫省委組織部表態(tài)也好，還是譚文山自斷一臂免去肖巍然的市委書記職務(wù)也好，背后恐怕都是這兩位大佬在試探對方的底線到底在哪里。

而自己只能說是恰逢其時地夾在了這兩位大佬中間成為了雙方布局的一個很不起眼的關(guān)鍵點而已，這個關(guān)鍵就在于青年干部交流任職究竟以誰為主導(dǎo)的問題。

想清楚這一點，周揚后背不禁冒出了一層冷汗。

“譚書記，我明白了，您放心，關(guān)于青年干部交流任職的問題，我一定會深刻領(lǐng)會省委的意圖，嚴格按照要求落實。”

“今年第一批的交流名單，這幾天我已經(jīng)進行了梳理，我認為目前青年干部交流任職還不宜在全省范圍內(nèi)鋪開，首批交流的名單仍然要以省委省政府直屬機關(guān)的青年干部為主。”

要知道，譚文山可是省直機關(guān)的分管副書記啊！更重要的是，作為海系代表的譚文山背后可是當(dāng)今的那一位。

不管是省委書記嚴峻也好，還是省長林建永也好，在打破某種隔閡方面，恐怕都只能捏著鼻子認了這個結(jié)果。