但是實際上。

碰到一個好的下屬和碰到一個好的領(lǐng)導(dǎo)都很重要。

好秘書……確實不多啊。

王英雷算一個。

王新輝也算一個。

張瑞…做一個單純的秘書，確實是綽綽有余了。

可惜的是。

自己今后的路，注定了他周揚需要的并不僅僅只是一個秘書，而是能夠獨當(dāng)一面的將才。

……

張瑞終究還是選擇了去政研室任職。

7月中旬。

省委組織部正式免去了張瑞省委辦公廳綜合處處長的職務(wù)。

隨即就被調(diào)任政研室擔(dān)任辦公廳副主任兼社會局副局長。

與此同時。

隨著張瑞調(diào)任的消息傳開。

整個甘南省。

關(guān)于省委書記周揚即將調(diào)離的消息，也終于正式被搬到了臺面上，而不再是暗中揣測了。

而接下來周揚一系列的行程安排也似乎佐證了眾人的這個猜測。

從7月下旬到整個8月份。

省委書記周揚用了將近一個多月的時間，走訪和考察了甘南省幾乎所有的市級部門和單位以及部分縣處級機關(guān)部門和區(qū)縣。

走訪中。

周揚深刻總結(jié)了甘南的發(fā)展經(jīng)驗。

也指出了在這些年發(fā)展之中，工作上存在的一些問題和不足。

在省內(nèi)的新聞媒體和電視上，周揚的講話被一遍又一遍地提及和播報，關(guān)于甘南新發(fā)展模式的理論也首次呈現(xiàn)出一個完整的雛形。

8月底。

在甘南省省委黨校秋季處級干部培訓(xùn)班的開幕式上。

出席開幕式的省委書記周揚，首次系統(tǒng)、完整地提出了甘南新發(fā)展模式的理論概念，深入地剖析了其理論內(nèi)核和內(nèi)容，指出了該理論對于推動甘南地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要性和作用。

……

“甘南這個地方，向來就是貧瘠、落后和腐敗滋生，你這六七年的時間里做的事情確實很了不起，老實說，即使讓我來做這個事情，也很難做到現(xiàn)在這個程度。”

“怎么樣？真不打算跟那些人見見面了？”

在位于省城金城市郊外的一座山頭上。

周揚也是難得趁著周末有空拉著譚超然一起到這邊來欣賞這滿目可及的幕夏之景。

兩人相識、相知、相交二十多年。

早年還是意氣風(fēng)發(fā)不知所謂的年輕小伙子。

如今已經(jīng)到了為人夫、為人父的中年，政治上的地位更是位列那極少數(shù)的人之一。