“你舉個例子。”徐向陽再次說道。

而周揚聞言則忍不住抿了抿嘴唇，他也沒想到徐向陽竟然會在這個問題上深究下去，不過還是舉例說道：

“就比如縣長張青同志，我個人跟他在有些問題上面諸如財政資金的使用，經濟項目的選擇等等會出現意見相左的情況，但是我個人缺乏跟他進行深入的交流，往往是采用常委會表決的方式來推動。”

聞言徐向陽突然呵呵笑了笑，實際上周揚的這個回答他還是比較滿意的，在他看來周揚雖然你年紀不大，但是做人做事都很沉穩，也能看到問題的本質。

尤其是在認識自己的問題方面，更是不遮不掩，要知道處理上下級關系和維護班子團結向來就是考量一個領導干部很重要的標準，往往很少會有人承認自己在這個方面存在問題。

但是周揚不僅僅沒有藏著掖著，反而是大大方方地說了出來，不錯，正確處理上下級關系和維護班子團結是很重要，但是很多問題也是要具體問題具體分析的。

黃江的那種局面，周揚作為縣委書記，如果他想干成事的話就應該要有一股子敢拍板的氣勢才行。

念及此處，徐向陽也不打算繼續問下去了，而是在沉默了片刻之后開口說道：“如果組織上真的考慮把你調離黃江到高新區去任職，你自己是什么想法？”

辦公室里。

聽到徐向陽終于不再問那些自己毫無準備的問題，周揚心底也松了口氣，但是聽到這句話，心頭仍然免不了再次一陣震動，因為他清楚，自己對這句話的回答，極有可能會決定他下一步的去向問題。

所以想到這里，周揚這一次根本就沒有任何遲疑，直接就開口說道：“部長，我個人的意愿其實是不大同意現在離開黃江的，但是如果組織上真的需要我到新的崗位上去，我也堅決服從組織的安排！”

“但是如果有可能的話，我想跟組織請求讓我留在黃江，時間不用太長，半年，半年就足夠了。”

然而這一次聽到周揚的回答，徐向陽明顯皺了皺眉頭。

其實談話到了這個時候，即使是他也不得不承認周揚的膽子確實很大，畢竟自己已經把話說得這么明白了，這小子竟然還敢向組織提出留在黃江的要求，甚至連半年的時間都提了出來。

難不成他真認為組織部是為他一個人設立的？不過從另一方面來講，這也足以反映出周揚的韌性確實很好，談話自始至終都在緊扣自己的思想，而沒有被自己幾句敲打就輕易改變談話的節奏。

這一點在徐向陽看來十分重要，畢竟作為一個執政一方的領導干部，如果連這點定力也沒有的話，那周揚也走不到現在這個位置。

實際上此時此刻周揚看到徐向陽臉上的表情，他心里其實也松了口氣，畢竟要說他心里完全不緊張那肯定是假的。