然而眼前的麻煩就在于，越是如此問題反而越是棘手，如果真是下面的人在挑事那反倒簡單了，行政手段能干預的事情在周揚看來都不是大問題。就怕跟他猜測的一樣僅僅只是單純的社會輿論問題。

“那你打算怎么應對這個情況？我想先聽聽你的打算，如果行不通的話，這個問題就要及時匯報給省委嚴書記，避免后面出現更大的簍子。”

聽到蔡慧的聲音周揚皺了皺眉頭，因為眼前的蔡部長明顯是不大認為組織部這邊可以很快解決掉這個問題。

作為組織部長，蔡慧有這個考慮自然情有可原，畢竟這種問題顯然已經不只是組織部一個部門的問題了，而是全省的輿論宣傳都可能會存在麻煩。

但是周揚心底也很清楚，如果事情捅到省委書記嚴峻那里的話，他這個負責具體落實工作的副部長臉上恐怕就不太好看了。

剛剛省委才敲定方案推薦你作為全國黨代表，緊接著你立馬就給我出這么一個難題。

辦公室里。

周揚想到這里立馬就開動腦筋思考起來，等到蔡慧眼里明顯露出一絲不耐煩的神情這才試探著問道：“部長，既然這個事情不便于使用行政手段加以干預的話，那我們能不能同樣以輿論手段來解決？”

“輿論手段？你說說你的想法。”

于是周揚也不遲疑，立即就把自己的想法跟蔡慧和盤托出介紹了一遍，很快，蔡慧臉上原本有些狐疑的表情瞬間就消失不見，取而代之的赫然九十一副興趣很足的表情。

“你這個辦法倒不是不行，不過具體的效果如何你可以先試試，不過我最多只能給你一個禮拜的時間，如果一個禮拜還解決不了問題的話，那到時候就能讓省委出面了。”

周揚點了點頭也沒多說什么立即就起身回了辦公室。

當天下午，南江省委組織部突然以青年干部交流任職專項工作小組的名義給全省的高校發了一條關于開展2017年南江省公務員規范管理巡回宣講會的通知。

按照通知，省委組織部在接下來的一個禮拜內會分別委派宣講團前往各個高校進行現場報告和答疑，宣講團的成員除了省委組織部的干部以外，還有南江省人事廳以及省紀委的人，同時還有至少1名新選任的公務員代表和交流任職的青年干部代表。

通知下發后，省委組織部這邊立即聯合省紀委、省人事廳以及省公務員局組建了5個巡回宣講團，并且召開了巡回宣講專題工作培訓會議，在會上，省委組織部副部長周揚重點強調了這一次巡回宣講的目的，并且提出了幾個明確的要求。

很快，在培訓會結束以后，幾個宣講團立即分赴全省的各個高校正式開展宣講。

在一個禮拜的時間內，宣講團在全省各個高校內一共組織了接近四十場專題報告會，不僅僅宣講了南江省的公務員選調程序和情況，并且著重介紹了這一次全省青年干部交流任職的工作內容。