“時間放寬到5年，檢查范圍放寬到前后兩個崗位。”

辦公室里。

王英雷看著稿子上周揚加的兩句話，腦子里嗡嗡的竟然不知道說什么好。

這兩句話的意思很簡單。

那就是這一次檢查的時間段要從現在開始上溯到5年之內，也就是說，5年內中層正職領導干部的工作情況都需要做檢查。

而檢查范圍放寬到前后兩個崗位，自然就是說不僅僅要檢查現任崗位的工作情況，還要檢查上一個工作崗位的情況。

在王英雷看來，周書記提出來的這兩點可謂是真的致命了。

在南江科技大學干了這么多年，學校中層領導隊伍到底怎么樣，王英雷心底還是比較清楚的。

說全部有問題那也不可能，但是有些領導的口碑確實不怎么樣。

至少到現在為止，他聽到過最離譜的問題就是某個學院的黨委書記曾經在擔任副書記的時候，就已經存在過亂搞男女關系的問題。

這個事情當年在南江科技大學一度鬧得沸沸揚揚。

事后雖然沒有查出來什么確切的東西，但是也足以看得出來這潭水絕對干凈不了。

問題就是，這個方案恐怕常委會那邊通過不了啊。

果不其然。

王英雷猜的沒錯。

當這份方案最終的定稿拿上常委會進行討論的時候，果然分管人事處的副校長鄭強又是第一個就跳出來了。

只不過有了前車之鑒，這一次鄭強的意見明顯就保守了不少。

“周書記，五年這個范圍會不會太多了一點。”