有人大聲喊了一句。

看到許昆正在走過來，那員工就沒有再和張東亮吵，坐在那里氣呼呼等著他過來。

張東亮則繼續(xù)道：“你做得慢還不給說，受不了就別干。”

“怎么回事？”許昆走過來板著臉道。

剛才和張東亮吵架的女員工叫馬小麗，十八九歲，人長得矮矮胖胖的，有點像個粽子，組上的人都叫她小胖妹。

“組長，她這里堆貨跟不上，我叫她做快一點，她還頂嘴不樂意，跟我吵了起來。”張東亮先告狀道。

“組長，我的右手拇指昨晚不小心弄傷了，用左手沒那么快，堆了一些貨，他就罵我是笨豬。”馬小麗有些委屈舉起貼了創(chuàng)傷貼的拇指說道。

“這么簡單的事，換個手就跟不上，罵你一下怎么了？”張東亮理直氣壯道。

許昆聽后，不禁皺眉道：“張副組長，你這樣罵人是不對的，員工是人不是機(jī)器，要尊重一下員工的感受。既然發(fā)現(xiàn)問題了就要想辦法處理，罵是解決不了問題的。”

“行，那你來處理，我不管了，做不好還不給罵。”張東亮直接擺爛道。

“做不好要看是什么情況，罵人不要人身攻擊。”許昆面色嚴(yán)肅道，“張副組長，你的職責(zé)是協(xié)調(diào)我的工作，你處理不了可以跟我說，以后不要隨意對員工人身攻擊。”

“你要是做不到，這個副組長你可以不做。”

剛才開會，有些組長被罵的一幕幕還在他腦子里，他不喜歡這種把別人罵得一無是處的做法，上面的領(lǐng)導(dǎo)他管不了，自己這個副手他還是可以管一下的。

如果不是他現(xiàn)在還不能獨(dú)立管理組上的所有事情，他還真想把這個副組長給換了，從新培養(yǎng)一個副組長。

剛才在和白玉姍交談時，他才知道副組長是由組長在組里選出來培養(yǎng)的，副組長必須要完全服從配合組長，還要想著辦法幫組長解決問題才算是合格的副組長。

所以，他現(xiàn)在對張東亮說話才沒那么客氣了。

這家伙，現(xiàn)在不但不想服從他，還老給他整些問題出來，不敲打一下不行。