總店長一刻也沒耽誤，將情況匯報給了盛栗，盛栗這會兒正忙著規劃大展宏圖影視公司的事。

    第一部電影《她的一生》取得了巨大的成功，第二部電影就要籌備起來了，現在有錢了，很多以前的設想都可以實現。

    盛栗剛剛和簡佳通過話，雙方對下一步要拍的電影達成了初步的共識，這次的計劃很冒險，但是兩個人卻都覺得下一部電影就該這么拍。

    盛栗聽完總店長匯報的情況，手指輕輕敲擊著桌面，這是她思考的時候慣常使用的動作。

    她當然知道授人以魚不如授人以漁的道理，但從前她沒有那么多的崗位需求，只能提供免費盒飯，給那些需要幫助的人提供一點點幫助。

    現在正好門店要擴招，不如從這些急需要工作的人里選擇，這也是一個思路。

    盛栗很快做了決定，她回復總店長：

    “我們可以招收一部分老人家作為我們門店的正式員工，但也要符合員工招收標準，畢竟還是要保證本店的服務和品質，其他的，我們門店現在每天送多少盒飯？”

    總店長拿出本子，給盛栗念了上面統計的數字：

    “現在每個門店大概每天送1000份左右盒飯。”

    盛栗沉思了一會兒，問：“那這些盒飯也需要人專門管理吧？現在是誰負責送盒飯的事情？”

    總店長回答：“原則上是需要的，但目前是店員們輪流去做送盒飯的工作。大家都是樂意去做的，所以目前這塊工作也做的比較好。”

    盛栗規劃著目前需要的人手，對總店長說：

    “這部分應該是多出來的活，不屬于任何一個員工的職責范圍，以后有這種活，你可以跟我說，多招一些人手，不能讓員工義務干活，大家都累了一天了，還要做多出來的事，即使他們愿意，我們也不能這樣做。”

    總店長連忙答應，她就知道盛總會這么說，已經連感動都覺得矯情了，他們盛總就是這樣一個處處想著員工，和其他人都不一樣的老板。

    盛栗接著說：“這樣，免費送盒飯的業務，可以找來領盒飯的人來做，做一次給一些錢，相當于讓他們幫我們打工，這樣也能讓他們賺些錢。”

    “另外……”盛栗思索，公司內部還有哪些適合這些老人家做的工作，還是企業不夠大，能創造的崗位不夠多，現在也只能力所能及的幫幫他們。

    盛栗想起來還有個地方需要招收這些老人家，她補充：“廠子里也有一些工作可以讓他們做，比如預先處理蔬菜的人，摘菜洗菜的人，這部分我跟李婷說一下，你們兩個對一下人數。”