“首先我們要了解一下我們現在廠子都有哪些部門？”

    這時候之前的廠長來到了會議室，把之前準備好的資料全部拿給趙愛民看了一下。

    趙愛民簡單的翻看了一下資料，發現現在的廠子結構還是很不錯。

    但是有很多地方還是不太合理，需要重新再規劃一下，于是趙愛民就重新想了想。

    過了五分鐘之后趙愛民想好了，他們現在需要重新設計一個市場調研部。

    “老板什么是市場調研部？”

    這個詞大家之前都沒有聽說過，于是每個人都感到十分的疑惑，就有人提問了。

    “所謂的市場調研就是調查一下現在的人們喜歡穿什么衣服，什么衣服賣的好。”

    “然后我們根據這些電影的結果來設計新的服裝，所以說這個調研部是很有必要的。”

    下面的人聽這么一說，的確是感到十分的重要。

    “那好，現在我來確立一下這個調研部。就你們幾個人吧！”

    趙愛民隨手指著兩個年輕人，畢竟年輕人才能夠適應這樣的工作強度。

    緊接著就設立了服裝設計部。

    這個部門以前是沒有的，因為之前的服裝大多是根據訂單設計的。

    所以沒有專門的是服裝設計部，但是因為針對的是以后，所以以后一定是要有這個部門的。

    而且服裝設計部才能夠和市場調研部結合起來。

    趙愛民也相信，有了這兩個新部門之后，他們整個實力會大步上升。

    然后就是生產部。