如果一次性招進來的工人太多，萬一經營發生了困難就不好辦了。

    而從棉花坊臨時借用一些人員，就可以避免這樣的情況發生。

    而且棉花坊的工人畢竟是熟手，他們就算沒有干過服裝廠，上手起來也會很快的。

    來到辦公室，趙愛民把自己的來意向孫廠長說明了。

    “從棉花坊借調一些工人？那工資怎么算？”孫廠長問道。

    “他們的工資按服裝廠的標準來發放。如果他們當中有人干的好，可以長期在服裝廠做下去，但他們的關系還在棉花坊。”趙愛民道。

    “這是好事啊，這樣他們既可以多拿工資，還可以保留鐵飯碗，我相信會有很多人愿意干的！”孫廠長道。

    “不過我有一個條件，報名的人要參加考試，考試成績靠前的會被錄取。除此之外我還保留了幾個名額，您可以根據具體情況安排幾個人進來，他們是不必進行考試的。不過有一條，所有借調到服裝廠工作的人，都要服從服裝廠的管理。不服從管理的人，可隨時可以把他們退給你！”

    趙愛民道。

    “這很合理。”孫廠長點了點頭：“我會配合你的工作的。”

    從孫廠長辦公室出來，趙愛民又帶著許大茂去聯系購買機器的事情。

    目前買機器設備還是比較容易的，因為私人服裝廠是新生事物，私人開服裝廠的并不多，所以機器比較容易買到。&lt;ahref=&quot;<ahref="&quot;"target="_blank">&quot;</a>target=&quot;_blank&quot;&gt;<ahref="&lt;/a&gt;"target="_blank">&lt;/a&gt;</a>

    等將來大家看到服裝廠賺錢了，就會一窩蜂的沖進來，到那時再想購買大批機器就難了。

    而現在，只要有錢就行。

    很快，就和生產機器的廠家談好了。

    而借調的事情也很順利，許多棉花坊的工人都想到服裝廠工作。

    在服裝廠能拿到高的多的工資，而且成份仍然是棉花坊的工人，可以保留鐵飯碗。