中午吃完飯，張元慶回到了辦公室，跟曾凡科聊了一會。

通過初步的接觸，這個曾凡科的業(yè)務(wù)還是比較扎實的，而且具有很強的上進心。在體制內(nèi)，有上進心的人，如果碰到合適的環(huán)境，是一件好事。

而且這個年紀(jì)謀求上進，基本上不需要領(lǐng)導(dǎo)給他畫餅的，他會自己給自己畫餅。好在張元慶也不是畫餅之人，在他手上提拔起來的人也不少了。

眼前這個年輕人，是值得培養(yǎng)的。

不過可惜的是，張元慶現(xiàn)在沒有那個能力培養(yǎng)誰，畢竟在這個系統(tǒng)，自己這個副主任，說起來也就是一個待遇而已。

以他現(xiàn)在的情況，絕沒有能力商討關(guān)于人事方面的問題。

下午，案件監(jiān)督管理室召開全體會議，余愛枝向眾人介紹張元慶。

張元慶能夠感覺，這些人對自己是擺明了不歡迎。不過大多數(shù)人是處于既不歡迎也不拒絕的，也有一部分是歡迎的。

在任何地方都要具體問題具體分析，一個人不會得到大多數(shù)人的認(rèn)可，同樣一個人也不會得到大多數(shù)人的厭惡。

張元慶也是這樣，有不歡迎的自然也有歡迎的。如果真是所有人都集體反對，他也來不了這個部門。

張元慶自我介紹了一番，然后就沒有再發(fā)言了。

余愛枝趁著集體會議，也對當(dāng)前的工作做了一些布置。在她的布置之中，張元慶自然主要任務(wù)就是熟悉環(huán)境。

張元慶感覺余愛枝對自己特別的寬容，而她面對其他人員，要求就很嚴(yán)厲了。尤其是業(yè)務(wù)組長趙天新，很多工作都到了他的身上。

在會議上，張元慶除了關(guān)注余愛枝之外，很多精力都放在了這位個名叫趙天新的組長身上。

趙天新不僅業(yè)務(wù)扎實，而且他在協(xié)調(diào)這方面，顯得井井有條。

所以在會議結(jié)束之后，余愛枝先離開了會場，張元慶主動去跟趙天新打招呼。

“趙組長你好，能否有時間請教你幾個問題。”

張元慶主動過去交好，順帶著問了一些基礎(chǔ)性的問題。

趙天新聞言并沒有回答，而是微微一笑：“張主任，這些問題不難，不過解釋起來就很麻煩了。這樣吧，我送你一份資料，是我之前編訂的應(yīng)知應(yīng)會。把這份材料吃下去，很多問題就迎刃而解了。”

張元慶點了點頭表示感謝，趙天新讓人拿來了材料。

在此期間，張元慶又與他做了交流。不過跟曾凡科不同，趙天新雖然表面看起來有些和善，卻在話里話外都很排斥他。

拿到應(yīng)知應(yīng)會之后，張元慶翻了一下，發(fā)現(xiàn)這材料根本就是給新進人員培訓(xùn)用的。

讓自己拿新進人員的培訓(xùn)材料，這就有點敷衍了。張元慶固然是新進這個系統(tǒng)，但是無論是白彭鎮(zhèn)還是常溪縣、繁華區(qū)，本級也有紀(jì)委人員的。

一些完全基礎(chǔ)的東西，他沒吃過豬肉也見過豬跑，根本沒有必要從零開始學(xué)習(xí)。以這個趙天新的水平，應(yīng)該是明白自己需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

可是他就給了自己這么一份材料，而且這份材料里面很多內(nèi)容，實在水平不高。張元慶拿了材料，只是玩味的笑了笑，然后直接離開了。

回到辦公室之后，張元慶開始按照曾凡科給自己的材料展開學(xué)習(xí)。同時對案件監(jiān)督流程進行了解，結(jié)合實際案例展開思考。

雖然沒有人教，好在他作為副主任的權(quán)限比較高，很多材料都是能夠拿到的。

在進入案件監(jiān)督管理室之后，連續(xù)多天，張元慶除了學(xué)習(xí)根本沒有任務(wù)。實際上這個職能處室是很忙的，但是很多事情從余愛枝直接傳達到趙天新，然后就落實了下去。

張元慶除了每天白天上班和下午下班，剩下的時間都是在自己的小辦公室度過。

這樣的清閑，幾乎能把人閑廢了。

張元慶也曾找過余愛枝，想要嘗試著執(zhí)行一些任務(wù)。可是余愛枝一直讓他先融入環(huán)境再說，同時也問他，最近在翻卷宗，是不是要找什么。

她似乎反對張元慶的舉動，顯得比較關(guān)注。

張元慶自然而然的回答道：“最近在努力學(xué)習(xí)，所以就想要找一些卷宗來研究研究。”

余愛枝笑了笑：“不用這么辛苦，后面如果有什么培訓(xùn)班，我就報你過去參加學(xué)習(xí)。咱們案件監(jiān)督管理室的事情，看起來不難，實際上很多事情要長時間的學(xué)習(xí)和實踐才能夠勝任，你也不要太過著急了。”

張元慶感覺，這位余主任對自己積極學(xué)習(xí)，并沒有表現(xiàn)什么支持。她似乎就是指望著張元慶平穩(wěn)度過，然后從哪里來回到哪里去。