張元慶此刻看著曾凡科，不由想到了當初的自己。

曾幾何時，自己也是這樣的膽戰心驚，硬著頭皮來找領導。而現在，自己的心態仿佛已經發生了很大的改變。

明明幾年前的事情，回憶起來卻又覺得非常的遙遠。

張元慶心里是這么想的，但是表面上仍然平靜的看著曾凡科。

曾凡科能夠感受到巨大的壓力，他表現得有些糾結，不過還是扭捏了半天說道：“張主任，我想要跟你匯報工作。”

“行，從現在開始到下班，還有一個多小時的時間。這個時間你慢慢發揮，不過最好要先整理好思路。”

張元慶提醒了他一句，就靜靜的坐著，聽他匯報工作。

曾凡科很感激，起身給張元慶倒了水，然后坐回來開始聊自己的工作，談對工作的一些看法。

他也算跟著張元慶一段時間，明白這個領導的風格，根本不喜歡虛的。在他看來，張元慶是屬于既有思想深度，做事又雷厲風行的那種領導。

跟他一起做事肯定壓力很大，對能力要求很強。所以曾凡科開始有些猶豫，不敢主動來談工作。

可是現在不來不行了，自己最早接觸張元慶的，現在還有點優勢。等到后面，這個優勢就會慢慢降低。

所以不管行不行，曾凡科都要試一試。不過真正開口之后，除了開始的緊張，后面他就找回了感覺。

張元慶并沒有故作高深的給他提供壓力，只是靜靜地聽他敘述。

從這個年齡來說，曾凡科還是比較成熟的。他不像是張元慶，剛一進入體制，就跟著領導后面。有時候，這也是一種機遇。

別看秘書這個行業比較辛苦，但是真正做到站在領導角度看問題的時候，眼界會高很多。

不過好在曾凡科的平臺也不差，能在省紀委這里好好干，能力這方面也不會太差的。而且他的想法比較務實，沒有那種空中樓閣的想法，這一點張元慶非常欣賞。

張元慶時不時插嘴問他一些問題，曾凡科都能夠很好的回答。從這里也能夠看出來，他的基礎比較扎實。

現在所欠缺的，應該就是實踐了。

張元慶卻反過來問他：“你覺得，為什么這一次的工作組，我沒有把你選進去。”

這是張元慶在試探曾凡科的心理素質，在他這個環境下，想要用人的話，絕不可能用一些唯唯諾諾之人。

正如當年周強斌選擇自己一樣，如果自己是一個“和光同塵”之人，不會獲得老領導的信任和重點培養。

張元慶現在所處的環境，比起當年的周強斌來說，也要危險的多。而他要做得事情，也非常的不容易。

所以張元慶能看重的人，不僅要業務能力過關，在心性上的把握更加嚴格。趙天新、錢子豪、馮程，心性這一塊，絕對不會有任何問題。

趙天新抗壓能力很強，而且敢于投機，甚至一旦選擇了方向，那就絲毫不遲疑的去做。正如這一次綜合評價，趙天新既然選擇了張元慶，那么就毫不猶豫將余愛枝的評分給降低。

他并沒有選擇騎在墻上，等著看風向。這就是他的魄力，別看他心胸不大，但是做事的時候，有大將之風。錢子豪能夠隱忍多年，在心性這一塊，可以說是頂尖了。他這樣的人，是相當可怕的。因為余愛枝就算走了，都不知道真正起到關鍵作用的是這個家伙。

錢子豪在察覺余愛枝要動手之后，根本沒有跟張元慶通氣的情況下，就輕易抓住了趙天新的心理，將他順利策反。

直到現在，紀委系統除了自己之外，其他人都不知道錢子豪的才華和能力。

至于馮程是跟著張元慶見過大風大浪的，他骨子里面是傲到了極致。他這種人，非常類似朱華誠，是那種寧為玉碎不為瓦全的那種。

馮程要不是陰差陽錯爬高半級，這樣的人，這輩子爬不起來都很正常。可是他一旦到了一定的平臺，任何人都不能對他小覷。

曾凡科想要在這些人面前拔尖，那就要有一定的抗壓能力，以及骨子里面要有股狠勁。要不然忍人所不能忍，要不然就要能人所不能。

因為張元慶并不是在養士，而是在養狼。他在紀委系統內，想要快速打開影響絕不能只是靠著自己單打獨斗。

張元慶在測試，曾凡科的骨子里面，有沒有那股狼勁。

張元慶目光嚴肅的看著曾凡科，等著對方的表現。

曾凡科承受著張元慶施加的壓力，他低著頭半天，方才抬頭看著張元慶：“我認為，領導沒有選我進入工作組，是因為有更加重要的任務給我。所以我主動匯報工作，想要承擔這個工作。”