接到電話到指定的政務服務窗口領取了中級資格證書，姜雪絨就馬不停蹄請陸曉茜幫忙向人社局咨詢她管理崗轉技術崗的事情。

  她想開了，職務這東西不是每個混體制的人都能得到的，還是職稱實在，能憑自身努力爭一爭，夠一夠。

  關乎她的事，謝明宇自然不會坐視不理，也特意找了人社局的朋友咨詢。她也是后來才知道，兩條線都咨詢到一個人那去了，正是人社局事業管理科的科長。

  技術路徑來說，這件事并不復雜。在單位技術崗有空缺的情況下，只要黨委會研究同意她轉崗，而后將會議紀要和她的職稱資格等資料報到人社局備案，就能轉崗且聘用。

  咨詢到位，姜雪絨立刻和辦公室主任，分管領導匯報了自己的想法，兩位領導都表示支持。

  而后她按照政工科的要求規范提交了書面申請，由科室按程序提交黨委會研究。

  恰逢張英交代近期召開黨委會議讓她負責收集議題。她懷著滿腹的希望等待，然而直到截止日期都沒看到政工科上報關于她轉崗的議題。

  先私下問了陸曉茜，她對此表示很吃驚，不是流程都走完了嗎？怎么會沒報？

  姜雪絨心里明了，禮貌地去問了政工科科長蘇特。

  蘇特臉上有幾分不自然，“小姜，這個事你先找機會和張局匯報一下你的想法吧”。

  姜雪絨笑了笑，進一步問道“蘇科長，請問張局知道這個事嗎？”

  蘇特沒有明說，又重復了一句“眼下你就找機會和她匯報你的想法就行，其他的不用管”。

  見他不肯多說，姜雪絨只得回了自己辦公室，心里翻來覆去糾結個不停？張局到底知不知道這事？

  目前明確的是分管領導已經同意提交上會，難道是蘇特為了避免直接上會被批所以臨時剎車讓她先去匯報看情況定走向？又或者是張局已經知道了這事，直接表態不同意，不用上會？

  如果是前者，她就正常去匯報就行，但如果去后者，她再去匯報是不是就有質疑領導決定想強行挽救的嫌疑？兩種情形她應該持的措辭和態度一樣，偏蘇特又不肯明說，里面到底有什么門道呢？

  糾結了一個中午沒睡，下午上班前她提前10分鐘去了張英辦公室門口等候。在心里組織了幾次語言，反復確認自己的表達和邏輯不出錯。

  遠遠看到張英上樓，她禮貌地微笑著迎上去，“張局，我想和你匯報一點事情，請問你有沒有時間？”

  “進來說吧”，她打開門，姜雪絨跟著進去，輕聲把門掩上。

  她剛說了個開頭，就被張英打斷，“這事我不是和蘇特說了嗎？他沒有轉告你？”

  姜雪絨一懵，努力保持著頭腦清醒，“蘇科長讓我和你匯報一下自己的真實想法”。

  見張英點頭，她才控制著聲音平穩開口，“張局，局里年輕人都在進步，我也不想落下。我目前已經取得了中級會計職稱，有想法進一步提升，但我這個專業的副高級職稱取得要求是考評結合，所以我想申請轉為技術崗，好著手下一步的職稱評審工作。當然，轉了技術崗如果能聘用到中級崗位，工資收入也會提高，這是最直觀的體現。綜合這些原因，經和分管領導匯報同意，我按政工科要求遞交了轉崗申請”。

  她邊說邊仔細觀察著張英的臉色，見她不悅地微微皺了皺眉，忙主動認錯道“是我的失誤，早應該主動和領導匯報的，下次一定注意工作方法”。

  張英瞠了瞠眼皮，語氣尚算平靜，“人往高處走，你有這樣的想法無可厚非。但我是一個管理者，管理的是整個單位這樣的大盤子，你今天從管理崗轉為技術崗，就意味著單位的技術崗位少一個，也就是說咱們能用來招聘技術人員的崗位少一個。我們是業務部門，靠的就是技術人員，現在正是缺人之際，咱們自己就把崗位減少一個，你說這樣是不是有問題？”

  姜雪絨當然聽得懂她的話，微笑著解釋道“財會專業原本就屬于技術崗范圍，我……”。

  又被再次打斷，“我知道屬于，但當時他們引進你給你安的是管理崗，那時候你怎么不爭取？”

  姜雪絨笑的有點尷尬，心里暗自腹誹，這是黨委會研究后直接定的事情，她哪里有機會事先知道，哪里有機會爭取？

  不過她也聽懂了她的意思，是上一屆領導給你安的崗位，你找不到我，找我我的意思就是不同意。

  原以為就是過會走個程序的問題，她壓根沒想過會卡在張英這里，心里不免得有些五味雜陳。

  看她這樣，張英稍微軟了軟語氣，“你的申請就放在政工科，以后有合適機會再考慮。也別一天就想著轉崗，財務崗干得好了是很出成績的。想想我先前和你說的話，別只盯著那些賬簿和報表，把格局打開，現在天天提過“緊日子”，如何在有限的預算之內把咱們部門的職責履行好，保證好各科室的用錢需求，如何和財政，審計等部門搞好業務關系，這些是你需要研究的事情”。

  話說到這，姜雪絨是完全懂了，前面說的考慮大局是官方的明面理由，后面一段才是她不同意的根本原因，她對她當前的工作完成情況不滿意！

  她在心里笑了笑自己，這一趟還真是偷雞不成蝕把米，被拒絕了不說，還被明里暗里批了一頓。

  嘴角的笑容是保持不住了，她稍稍點了點頭，保持冷靜道“領導，我知道了，謝謝你的指導，沒什么事我先下去了”。

  得到允許，她逃命似的離開張英辦公室，眨了眨因為用力控制而十分酸澀的眼睛，快步躲到了自己辦公室。

  明明單位里拿著高工資不干事的技術人員一大把，為何她就怎么也拿不到這張門票？明明她已經比先前努力了很多，為何領導還是不滿意？

  領導的要求真是她一個會計需要考慮的嗎？就算她想到了，她現在工作人員的身份又怎么去將那些東西落到實處？

  體制單位的層級意識和規矩一樣死板，她就是踮著腳也只能接觸到和她同等級的人，真的有用嗎？

  隱隱覺得自己好像被pua了，但她一時出不來這個泥潭。