對自己的員工好是應該的，可是，服裝店還沒開起來，孫浩也沒有正式入職，宋南星這屬于提前投資，她怎么就能確定，孫浩會一直給自己效力？

    對于這個問題，宋南星和江淮安對視一眼，不置可否。

    宋南星給江浩軒解答著：“首先，我是知道孫浩的人品不會做出這樣的事情來，才會這樣。”

    “其次，就算我真的看走了眼，孫浩自己翅膀硬了之后投靠了別家，那我也不怕，世界上比孫浩能力強的人多的是。”

    “最后，我確定我這里的福利可以給他開到讓他不會想要跳槽。”

    這就是來自財大氣粗的底氣，老板只有設身處地的站在員工的角度為他們去謀福利，去想一些事情，才能夠留得住員工，這樣才是長久的。

    江浩軒聽的似懂非懂的，江淮安繼續補充著：“首先，孫浩如果能夠在這里長久的待下去，說明這里一定是盈利的。”

    “人不會傻到放棄一個可以穩定收入的舒適圈跳進另一個圈子去重新打拼，這樣有風險不說，成功與否也是個未知數。更何況，我詳細南星會一直讓孫浩去進修，也不會存在所謂的舒適圈和瓶頸。”

    想要做成大事，最忌諱待在一個地方不思進取。

    倘若孫浩真的是這樣的話，那么只怕是宋南星會最先不用他。

    聽到江淮安的解答，宋南星微微點了點頭：“還是小舅舅懂我。”

    她是從底層打拼上來的，自然懂得，如果一個人只滿足于自己的成功所以就在原地踏步，那相當于慢性自殺。

    這里沒什么問題了，江淮安突然話題一轉：“說起來，方之墨的案子是不是最近開庭？我這里有人接到消息了，就在一周之后。”

    因為影響力巨大，也掀起了滔天的輿論討論，這此案件推進速度十分的快。