“什么是最高效的方法？”

“勞逸結合，發自本心。這是我做的新的福利制度，您看一下。”

戰宴勛在看姜千穗做的福利制度，吳夜也伸長脖子在看，越看越興奮，越看越激動。

這是什么神仙福利？

除了常規福利加強之外，還有節日福利、結婚賀金，生娃賀金，育兒津貼。情人節、中秋、春節都有紅包。每年可以帶薪休假30天。男性女性都延長了育兒假期，還有喪事慰問。

可以說是重生到死，都安排得妥妥帖帖的福利。

最最讓他振奮的是還有委屈獎，只要在工作上面按照正常流程卻受到委屈可以申請5200元的安慰獎金。

看到這一份福利，都不好意思委屈了。

“你是因為我把喬微微帶到戰家，所以才故意要整出這些幺蛾子的嗎？”

戰宴勛的語氣更加的不悅，吳夜在一旁也是屏住了呼吸。

他是聽到了什么？戰總把喬微微帶到家里去了。

有一說一，他覺得戰總太過分了，渣男！

姜千穗不卑不亢，眼眸清澈的說：“戰總，在你的心里我就這么心胸狹隘，就這么無聊嗎？”

“你想做什么？做好人做善事？現在優勝劣汰的環境，他們要是達不到我的標準，就只有離開戰氏。戰氏永遠不會缺乏人才，你這樣子只會讓他們懶惰，被戰氏開除。”

“戰總，據統計A國每一年工作過勞死的人多達到兩萬人？一個公司不能只想著賺錢，更要體現企業的人文關懷，只有這樣員工才會把公司的事情當做是自己的事情，只有員工真正投入了。公司的各項績效才能上來。我這一份報告并不是為了給您添堵去做的。只是為了讓員工更好，讓公司更好。”

即使面對戰宴勛的憤怒姜千穗依舊不卑不亢，因為她知道她自己想要做的是什么。

上一輩子，她就是太聽他的話了，就像是一個機器人，戰宴勛輸入了指令之后，她便嚴格按照他的標準，讓那些員工執行，壓迫他們。

她從來沒有想過他們會累會生病，她只知道要嚴格按照戰宴勛的要求。

最后，當那個過勞死的員工家屬，抬著遺像在公司里面哭鬧的時候，她才發現原來自己是這個世界上最大的惡人。

這一次，她要彌補她的過錯。

她直視戰宴勛，氣場強大半點都不落于他的下風。

吳夜在一旁感覺自己掉進了，風暴中心。

戰宴勛抬眼看著倔強的姜千穗，在文件上潦草地簽了字，然后對姜千穗說：“你別忘了你之前立下的承諾，要是拿不到設計大賽冠軍，你提出了這一份福利政策，你自己都保不住。”

姜千穗目光依舊冰冷清澈，聲音一如目光冷漠。

“謝謝，戰總。”

......

戰家