邱耀明在聽完萬國盛口頭匯報之后，就對他們倆人說道：“國盛部長給我的資料我已經看過，確實如陳書記說的那樣，不少的單位一把手從一參加工作起就在現在的單位，且當一把手的時間也不短，確實有必要進行一番調整，但是，有些專業性很強的部門的一把手我認為就不要考慮調整了，想辦法加強對他們的監督就行，具體怎么操作，就由你們倆人拿出一個方案，到時候咱們再碰頭?！?br/>
    “好的，書記，我會和國盛部長一起認真研究的，當然，這件事情還要以國盛部長為主，就辛苦國盛部長了?！标惷骱坡牭角褚鞯脑捴?，立即表態說道。

    當然，他把這方案的主動權讓給了萬國盛，不是他不想攬權，而是他沒有這么多的精力，對全縣的干部認識的也不多，不好胡亂拿方案，到時候只要在方案出來之后把把關，再報給邱耀明就行。

    “行，國盛部長就辛苦一下，陳書記負責的事務性工作確實也很多，你先拿個大概方案，和陳書記商量之后咱們再來討論。”邱耀明說道。

    “謝謝邱書記和陳書記的信任，這是我們組織部應該做的工作，回去之后我就會立即著手拿出方案的，到時候請陳書記在費心修改。”萬國盛高興的說道。

    他當然知道這是兩個書記對自己的信任，雖然最后的決策權不在自己手上，但作為方案的提出者是有優先優勢的，自己的建議至少在百分之七八十能夠被他們接受，如果讓外界知道，尤其是那些面臨要調整的科級干部們，知道自己會對他們將來的命運產生影響，又該是如何巴結自己啊，不過，他不打算利用這個優勢來為自己謀利，他不能辜負了兩位書記的信任，所以，在此時此刻，他已經做好了悄悄進行的打算。

    當然，邱耀明和陳明浩是不知道他此時的心理活動的，他們兩人之所以不約而同的要把這個權利交給萬國盛，是有著自己的考量的。

    陳明浩不用說，他確實是因為工作頭緒多，對縣里干部不太了解，不好亂拿方案，而邱耀明考慮的除了看萬國盛的組織協調能力之外，就是要看他是不是能夠經受住這次權利的誘惑，經受住了考驗，他的前途應該會更進一步，反之，縣里又不受任何損失，因為最后的決策權利在自己手上。