那么游輪的管理，就需要自己信得過的人。

換成一個高級經理人的角度。

你去到一個公司，想要快速掌控那個公司的話。

就必須掌控那里的人。

只要先把人事和財務牢牢掌控在自己手里。

那么你接下來的工作，相信很快就會得心應手。

掌控財務好理解，就是適時的加工資、漲待遇等等，通過錢財來控制人。

人事的話，就得提拔或者拉攏自己所需要的人。

要么全部都以純純的業績或者能力來說話。

那么就要培養起來一個或者幾個，那種能夠為你打探消息的人，也就是所謂的狗腿子。

要么就是從底層尋找然后培養幾個有能力的人出來。

這種親自被你提拔起來的人，同時在有一定待遇的支撐下，很大程度上都會對他無比忠心。

林昊也有這種打算。

畢竟他不在的時候，是不允許天使號上的人，對他陽奉陰違，背地里坑他，或者一群人混吃等死的。

聽完林昊的話，鄭天華沉默了片刻，隨后便點頭：“那就按林先生說的來?！?br/>
接著他喊來茱莉婭，讓其去通知天使號的所有員工。

天使號即將易主，新舊老板交接這種大事，必須讓所有員工知道。