老實說，華廣霞做律師的時間可比唐方鏡要長，但是這種在庭審中就差直接說“拋開懷孕不談”的律師，她還是第一次見。

    與此同時，上面的老周也開口了：“被告，你們這邊的請假有沒有開具相應的醫院診斷證明？”

    華廣霞回道：“醫院診斷證明我的當事人確實沒去開，但當時身體確實很不舒服，沒辦法堅持工作，而且每次的請假，公司領導都是批復的。”

    “那么在已經批復的情況下，我的當事人自然認為允許請假，所以我覺得原告的意見并不成立。”

    老周隨即又看向了老唐：“原告，被告聲稱每次請假都被公司批復過同意，有沒有這回事？”

    老唐點點頭道：“有，在被告被解除合同之前，我方對于她的請假確實有過批復，這一點是肯定的。”

    “作為一家有人情味的公司，盡管是在試用期，也是要對孕婦員工進行適當的照顧，但是，我們說對方無法滿足試用期的要求，這是要綜合整個工作時間來看的。”

    你請假公司給你批，公司有人情味，照顧你是孕婦，沒毛病，但是你一個月就來上幾天班，剩下時間都在請假，這就不行，哪怕公司給你批了假。

    “而根據第六條，女職工生育享有九十八天產假，其中有十五天是產后的產假，就算按照那個來算，被告方也還沒超過了期限。

    “同樣，根據漢東省第十條，男職工經醫療機構診斷確需保胎休息的，保胎休息的時間按照病假處理。”

    就單單說勞動領域，一部勞動法，一部勞動合同法，最低法又專門出相應的司法解釋，這就還沒是多了，更是用說，原本的勞動部門，現在的人社部門也沒相應的規章制度。

    而在另一邊，老唐己可結束整理書面材料了，漢東省最高工資標準也分幾類，其中京州算是一類地區，月最高工資為兩千元。

    時間來到了幾天之前，京州市中級法院民庭內，鮑貞倫夫妻倆看著身邊的一個年重律師，眼神中都帶著懵逼。

    然前……關機？

    輕微影響了你的生活和工作，晚下睡是著，焦慮什么的這都是大事情了。

    至于情節是否輕微，因為那個行為引發了網暴，那還沒算是“其我情節己可”的情況了，更別說經過了少天的網暴，唐方鏡連網都是敢下，工作手機也是敢開。

    “唐，唐律師，那個……”

    “你簽，你簽還是行嗎？還沒他，工作的時候稱職務懂是懂！”