林述強是很討厭楊鐵志的，因為他覺得對方作為一個水手，不把自己這個船長當領導看。

    事實上兩人之間已經不是第一次發生沖突了，在之前就因為楊鐵志敲門聲音大吵過架，當時也差點動手了，只不過被其他人拉了開來。

    這次沒人拉架，直接就動手了。

    林述強今年已經不小了，五十六歲的年紀，基本上可以說跑船跑了一輩子。

    而像他這個年紀的所謂領導，其實特別注重領導的身份。

    被很多人吐槽的各種文化，比如“酒桌文化”，比如“辦公室文化”，比如“陪同領導文化”等等，其實都很被這個年紀的人所推崇。

    他們非常重視自己領導的身份，這個和體制內和體制外無關，只要是個領導，他們就認為你做下屬的應該尊敬我，應該捧著我。

    他們把這個叫做“規矩”！

    做下屬的稍微有點不注意，他們就會覺得對方沒規矩，就會想著去批評幾句，心情不好的時候會直接開噴。

    為什么會有這種情況，因為他們自己就是從那種“規矩”中過來的，其實你可以將其看作是某國所謂“前輩文化”的另一種體現，可以稱其為“領導文化”。

    林述強跑船這么多年，也不是一開始就是船長，同樣是慢慢做上來的。

    而他當初不是船長的時候，那會的船長就是這么對他的，也是這么教他“規矩”的，等到他現在成船長了，他自然就將這一套奉為圭臬。

    說白了就是一種想法，我當初都這么過來的，你們憑什么就不能接受？

    楊鐵志這人又比較愣，晚上來電話我肯定得去敲門啊，而且你睡得那么死，我不敲得大點聲你聽不見起不來，那后面豈不是成了我的責任。

    結果你現在還怪我敲門聲音大，而且還要罵我沒規矩，甚至還要動手，那好啊，動手就動手唄，誰怕伱不成！

    一個快六十的船長和一個三十多歲正值壯年的水手打架，用屁股想都能知道誰更厲害。

    真打起來，那可就和你什么身份地位沒關系了，靠的就是誰更能打……

    于是林述強被揍得有點慘，一張老臉都丟光了。