其實這是個金牌教培跟家長談話的慣用測試。

    如果爹媽只是跟風，被路上發傳單吸引過來的逛街順口問問，沒準兒已經氣得拂袖而去。

    只有真正給得起錢，并且有迫切需求的家長，甚至是無可奈何必須來強行補課提升的家長，才會坐下來承認您說得對。

    現在對方這倆，有瞬間臉色難看，起碼費總有剎那是想拍桌子起身的。

    張總監卻好像有個悄悄拉住他的動作。

    金牌教培之所以能夠對家長信口開河的點評孩子不好，自然是有足夠的業績支撐。

    如果不是常月玲那種小白，秭小偉還真不容易能忽悠到長江汽車配合。

    當時吳總他們不就準備撂挑子么。

    可現在秭小偉有了十萬輛銷售的業績，那他說什么都有道理。

    金字招牌放在的。

    讓費總斯文白皙的面孔，不得不摘了眼鏡揉揉鼻梁，緩解下情緒“你這么說來話是沒錯，但也太難聽了，品牌推廣是有個時間和力度持續過程的……”

    秭小偉馬上追問“可不管你有什么之前的履歷，現在各方就是只看你的銷售數據，也不會給你那么多時間去慢慢醞釀品牌，所以你只有用力度換時間，砸重金推廣品牌？”

    e跟品牌總監無奈對視下，他們再怎么想裝逼，孩子只考了九分，那就是沒話說啊。

    勉力回應“也不排除這種推廣預算的投入……”

    秭小偉立刻誅心“十億二十億的廣告推廣力度，有嗎？假若真的有，做完之后銷售額要是還沒上去，甚至連這點廣告費用都沒賺回來，惡性循環成了個行業笑話，你的職業生涯是不是走到盡頭了？”

    這絕對是戳到心窩上。

    外人看什么老板風光無限，卻不知道背后各種虛張聲勢、殫精竭慮。

    不是常有笑話說老板是在給員工們打工么。