陳著把這些人記在心里，如果以后有升職的機會，一定會優先考慮他們的。

    所以，不要覺得“默默無聞”的同事突然被提拔，會不會是公司搞錯了？

    公司一般情況不會搞錯的，要不就是人家有背景，要不人家就是在背后悄悄的努力過。

    “咯吱~”

    陳著推門進去，幾個同事都有些驚訝，一整天消失不見的大老板居然出現了。

    張廣峰則又驚又喜，這種愛表現的人加班，一定會想方設法的告訴老板。

    如果直說目的性太強，他們會在完成工作后，通過郵箱把工作發給老板（領導）。

    領導第二天看見郵箱里的未讀軟件，看到發件時間是凌晨的3點半，未必會立刻夸獎，但是大多數會記在心里。

    當然這種表現方式的前提是工作保證質量，如果把一團狗屎發過去，領導看完后只會皺眉想著：

    這個人真是沒救了，熬夜還做的這么差，朽木不可雕也。

    陳著先和大家打個招呼，然后公開表示今天算加班，大家都有加班費。

    溯回屬于是一邊發展一邊建設，之前一直都沒有加班費制度，現在也應該補上了。

    接下來陳著又詢問張廣峰，今天的業績如何。

    張廣峰早就統計過了，還等著下班后主動進行匯報呢。

    “不是特別理想。”

    張廣峰汗顏的說道：“新轉化的年費會員才67個人。”

    “這不是挺好的嘛。”