第一反應就是這樣胡搞下去，創業絕對會夭折。

    其實陳著也不確定自己能不能成功，反正雷軍是成功了。

    羅永浩做得也不錯。

    這套營銷模式總結起來，就是“一個有魅力的創始人+一個有故事的產品+一群有情懷的創業團隊”。

    沒有故事和情懷也不打緊，總之可以編出來的，但是創始人一定要有個人魅力。

    不過這種創業模式，需要創始人一直處在風口浪尖之上，甚至起步之初就不能平靜，一定要搞出點動靜出來。

    就像登報這個行為，別人又不知道是超能力的緣故，他們只會震驚“臥槽！溯回信息科技的創始人，中大學生陳著居然登報了！”。

    實際上，歸根究底也只是廣告宣傳。

    因此面對父親的疑惑和質疑，陳著聳聳肩膀說道：“我想試一試，夭折了也不打緊，如果一年半后以后不能見效的話，那我就收心考研了。”

    所以說年輕就是好，試錯成本實在太低了。

    一年半后哪怕失敗了，陳著也才大二剛結束而已，一點都不耽誤人生的其他選擇。

    就好像賈斯丁比伯，經歷了爆紅、作死、低谷沉寂、重返巔峰……回過頭再看看，他才25歲。

    陳培松聽到兒子表示一半年以后不見效就準備考研，頓時好像吃了一顆定心丸。

    按照自己的人生經驗來判斷，陳培松覺得這種創業不可能成功。

    不過就好像世界上所有父母一樣，他們總希望孩子在年輕時把人生所有的虧都吃光，那樣等到孩子長大了，就再也不會吃虧了。

    陳培松也是這個心態，他很希望陳著在大學時多經歷一些社會的毒打，甚至在得到陳著這份保證以后，老陳甚至覺得應該全力支持一下兒子。

    轟轟烈烈的努力后，即便最后失敗了，也不會留有遺憾。

    所以，老陳思索一會說道：“廣州電視臺就算了，他們門檻太高，你的咖位太小，找關系也登不上去的。”

    “《羊城晚報》的話，尋常關系未必會用心幫忙，倒是有個熟人真能給你一些指導。”

    陳培松揉著雙下巴，目光看著天花板說道。

    “誰啊？”

    陳著不由得很納悶，難道是家里的哪個親戚？

    “以前我在勞動局監察大隊上班的時候，有個叫鄧光榮的伯伯你還記得嗎？”

    陳培松問道。

    老陳也不是開始就在街道上班，年輕時他也曾經在其他單位任職，不過在監察大隊的時候，陳著只有五六歲都沒上小學。

    “就是那個上過戰場，總喜歡露出手臂槍傷的那個老頭嗎？”

    陳著認真回憶一下問道。

    “什么老頭啊。”

    陳培松擺擺手說道：“鄧隊只是頭發白了而已，人家可是標準的帥哥，而且也就比我大個不到十歲。”

    陳著已經想不起來鄧光榮的外貌了，詢問著重點：“鄧伯伯在報社里上班？”

    “沒有。”

    陳培松微微搖頭，臉上閃過一絲戚戚之色：“鄧隊前幾年因病去世了，但他有個女兒叫鄧梔，你能不能想起來？”

    “鄧梔？”