六個人最終還是堅持下來，除了毛欣桐因為是親戚，她想跑都跑不了，其他人都是在39元/會員的提成刺激下，迫切想挑戰(zhàn)一下自己的軟肋。

    實際上這就是“計件工資”的誘惑，員工能夠清楚知道自己當天賺了多少錢，甚至發(fā)工資時，公司算錯了他們都能先察覺。

    平時工作的時候，他們會在心里主動的自我pua，期待今天比昨天業(yè)績更好一點。

    ……

    搬到e區(qū)新辦公室以后，辦公地點變成了一樓101。

    220平米的空間被隔成了好幾塊區(qū)域，這下陳著也可以有擁有一間自己的辦公室了。

    張廣峰東轉轉，西逛逛，樂不可支的對陳著說道：“老板，這里雖然位置有點偏，其實也只不過是多繞兩步而已，但是安靜了不少，而且離著食堂也近一點了。”

    “我覺得也不錯。”

    陳著微微頷首：“e區(qū)這邊都是大公司，剛才看到了好幾家在本地有名有姓的企業(yè)，我們作為一家剛成立的小公司，能和他們一起辦公也算是一種激勵和鞭策了。”

    “陳局……陳總說的是。”

    聽到這番話，張廣峰依稀有種夢回當年城管局聽局長訓示的感覺。

    好在最后他反應過來，這才沒有叫錯稱呼，并且奉承道：“我覺得咱們發(fā)展速度一定會超過他們的，這才一個月就已經換了這么大的辦公室，以后買一棟樓也是指日可待。”

    “呵呵，不錯。”

    陳著覺得這句話有點辦公室主任的味道了，看著張廣峰眼神里真的有閃爍著幾分憧憬，再想想他這幾天自愿加班的主觀能動性。

    陳著沉吟片刻說道：“廣峰，西北角那個房間，給你當辦公室吧，就是有點小你不要介意呀。”

    “啊？”

    張廣峰臉上先是驚訝，然后是意料之外的劇烈欣喜。他原來以為，大老板、曾總、還有一直在外面辛苦跑市場的業(yè)務部部長宋晴，他們的選擇次序肯定排在前面，沒想到老板居然率先安排了自己。