所有客服人員感覺心里一慌。

    現(xiàn)在碰到一些傻逼搗亂的咨詢者，還能悄悄摸摸的回懟一句，雖然聊天記錄都能保存，但是一般都不會被發(fā)現(xiàn)。

    如果加入了評分系統(tǒng)，只要對方打個差評，公司立刻就能知道。

    從長遠意義上來看，這肯定是對公司有益的，要知道客服回懟一句，盡管心里爽了，很可能會抹黑公司的形象。

    但是以后只能憋著，個人乳腺可能就要不通暢了。

    陳著考慮了一會，仿佛終于被張廣峰說服了，側身對曾堃說道：“曾教授，要不辛苦你加上去試試效果？”

    “行，沒問題！”

    老曾是百分百服從陳著的話。

    通過這幾個月的相處，曾堃再木訥也能感受到，其實是陳著這么個年輕人一直在向下兼容自己。

    拿著高工資，又受到尊重，打工者碰到這種老板和工作環(huán)境，已經(jīng)是上輩子燒高香的結果了。

    看到兩位boss已經(jīng)拍板，不管是專職客服還是兼職客服，大家都明白已經(jīng)塵埃落定。

    不過大家并不怨恨陳著，這可是個好老板，不僅加了底薪工資，而且還明確了一條升職機制。

    最惡心還是那個培訓部部長張廣峰！

    “張廣峰這個賤人！”

    “這和放假前提醒老師，千萬不要忘記布置作業(yè)的顯眼包有什么區(qū)別？！”

    “為了自己的前途，盡想辦法巴結老板，純純的趙高、秦檜、李蓮英！”

    ……