大明朝，雖然初幾頭就要開衙，可是官員們的心思并沒有收回，依舊沉浸在過節的氛圍中。

    這樣清閑的氣氛，會一直持續到正月二十多，也就是元宵節之后十天，因為在正旦節放假三天，而在元宵卻是放假七到十天。

    具體是放幾天，是有欽天監來定的，或許是通過某種陰陽術來確定，最后報皇帝批準。

    正旦到元宵，相差不過十來日，官員們自然也不會收心，認真處理國事。

    當然，像兵部這樣要緊的衙門會例外，畢竟涉及兵事都不是小事兒。

    而且，各衙門也會在這段時間安排好人事值日，其他人則只是去衙門點個卯，然后就自由活動。

    不過這只是大部分衙門是這樣，除了兵部外，吏部和都察院這段時間也是非常緊張的，因為他們還要忙著京察。

    明代京察制度建立之前，對京官的考核主要采用考滿的形式。

    但考滿制度偏重于官員在該職位所做出的成績，并且考滿三年一考，對官員三考也就是九年時間才進行黜陟。

    由于考滿周期過長，對貪婪不律的官員，不能及時進行罷黜，中間需要定期或不定期對官員進行考察，來保證官僚隊伍的純凈，京察制度便逐漸建立起來。

    京察是對全體京官德行和能力進行的考察，旌別賢否，懲黜不法官吏，整頓官場風氣。

    任何新生事物都有一個不斷完善的過程，明代首創的京察制度亦是如此。

    洪武六年九月，明太祖朱元璋下詔對京官三十個月進行一次考核，每考可升一等，這就是京官考滿制度的雛形。

    洪武九年十二月，規定每歲一考，九年為滿。

    洪武十四年十月，又對京官的考核方式，及考核周期進行了規定，五品以下京官由其所在衙門堂官對其填寫考語。

    考核結果或是稱職之語，或是平常之語，或是為不稱職之語，三年為一周期，九年通考黜陟。

    四品以上官員的任滿黜陟，由皇帝直接決定。

    明初定制，“京官考察，即行黜陟于考滿之時”，洪武時期以考滿形式對京官進行考核，此時尚未有十年或六年京察之說。