“是，我已經答應愛莉，收北川秀為我的弟子。”石原慎太郎點頭，拿起酒壺又給市古貞次倒了杯清酒，“請您看在我的面子上，允諾了這事吧。”

    “石原派的新人嗎？”市古貞次抿了口清酒。

    北川秀是真的忍不住了這下！

    日本的各界都有所謂的“師徒文化”，和他們的匠人精神一脈相承。

    但這師徒文化并非看似那么美好，而是有些扭曲和惡心。

    因為它的根源就是日本人的“前輩后輩”文化。

    日本人一起聚會時，常常會聽到一些年紀稍大的人對年輕人說這么一句話：“おれはお前の先輩だ”（我是你的前輩）。

    這句話有兩層意思，一是我是前輩，你得尊重我聽我的；二是我是你的前輩，你有啥事盡管找我，一定相助。

    但實際上，前輩往往只會做到第一點，下意識忽略第二點。

    而由此衍生開的師徒文化更加扭曲和變態。

    比如拉面店師父不用給徒弟工資，管吃住都要你感恩戴德，涕泗橫流了。

    徒弟出師后，能不能開面館，得師父說了算，你要是不尊師重道，不聽話，在行業內被封殺都是最低程度的懲罰。

    藝伎的師徒關系里，小藝伎賺的錢都得上交給媽媽桑，還要受到媽媽桑的管理。

    相撲界里，甚至有先斷絕父子關系，然后變成師徒關系的奇葩例子，原因是師徒關系比父子關系更有尊卑感。

    文學界里的師徒關系更加混亂。

    男師父，女徒弟；女師父，男徒弟這種就不多說了，一般老帶小，很多其實就是像學閥一樣，讓徒弟給師父打白工。

    有一個更為貼切和接地氣的說法，就是讓徒弟給師父當“槍手”！