譬如美國的nba，就曾因為勞資問題而停擺，許多球星在停擺期跑去很多別的聯賽打球，差點就不回來了！

    日本這邊也是如此。

    總工會在每年的2月份征集全國打工人的意見，然后擬定草案，于3月份陸陸續續發給各個公司，要求他們給公司里的職員提高基礎薪水——草案基本涵蓋了所有打工人，連那些打零工的時薪也沒放過。

    靠著這么一步步的緊逼，去年日本國的最低時薪為635円，按照現在的匯率，折合軟妹幣高達63塊，任何公司雇傭員工，時薪低于這個數都是違法的。

    當然，現實情況是公司會通過調整工時和其他東西，讓你的最低時薪沒那么夸張。

    但這也極大保障了最底層民眾的收入水平。

    另外提一嘴，北川秀穿越前的2024年，日本最低時薪為930円，折合軟妹幣46.5塊，東京都的最低時薪為1163円，折合軟妹幣55.3塊，而隔壁首都的最低時薪為全國最高，約26.4塊。

    考慮到日本國的物價水平比隔壁要高一些，折算下來，雖然還有一定差距，但其實沒有網傳的那么夸張。

    換言之，不管是什么國家，只要你是底層民眾，日子肯定都沒那么舒坦。

    因此日本國的打工人非常熱衷參加“春斗”，就算最后只能每個月提一千円工資，那也比沒有好啊！

    職場經驗豐富的村林恭平深知老板們對“春斗”的厭惡。

    而北川老師當初聘請他們這個團隊，是以高出市場平均工資三倍的標準來挖人的。

    新進來的員工，工資也遠比其他公司的同行高。

    福利待遇這點上更不用說，全部拉滿了。

    而且因為北川秀的個人工作性質，北川網絡和演藝界，文學界的合作不少，滿足了不少年輕員工追星的夢想。

    村林恭平不知道公司里的員工有沒有悄悄聯系總工會參公司一本，要真是在這個月收到了總工會的“戰斗函”，他很怕北川老師心寒。

    所以他在前幾個小時，絞盡腦汁，終于“領悟”了北川老師過來視察的用意！