“提拔干部無疑是其中最重要的一環，引入清流，才能稀釋洗滌‘濁流’，只有如此，才能讓‘染缸’變清，局面煥然一新。”

    容少偉又做一番補充解釋，他強調道：“它如同在渾濁的水流中引入一股清泉，旨在通過人員流動與知識碰撞，稀釋并洗滌那些潛在的‘濁流’，讓每一個崗位都煥發出新的生機與活力。”

    “寧局長，您是否考慮過我的其次的計劃呢？是否具有可行性？”容少偉小心翼翼地問道。

    “容局長，你說的是關于崗位輪換和跨領域交換的建議？”

    面對寧靜的詢問，容少偉的心跳如擂鼓般怦怦直響。

    這才是問題的核心所在，所有先前的對話和鋪墊，都是為了將這個重要的提議順利引出。

    “是的。我之所以還有關于崗位輪換和跨領域交換的第二套方案，主要是考慮到第一套方案如果行不通的話，在您面臨難題時，為您提供另一種選擇。”

    寧靜淡淡地注視著容少偉，嘴角微挑，不置可否，“容局長，你這是讓我做選擇題嗎？二選一嗎？”

    容少偉微微一笑，略顯尷尬：“寧局長，您才是真正的一局之長，您身為全局的掌舵人，需要考慮的大事繁多。”

    “我們作為副職的，當然應該盡力為領導分擔壓力，排憂解難。這也是我們的職責所在。”

    “我怎么能讓您在這方面過多傷腦筋呢？”

    他又補充道：“若我們在分擔職責上不能做到位，導致領導事事必躬親，樣樣都要過問，那便是我們分管領導的失職。”

    寧靜輕輕蹙眉，她緩緩開口，聲音中帶著一絲不易察覺的猶豫：“你的第二套計劃方案，其創新性和實用性確實令人眼前一亮，為監獄管理提供了新的思路。”

    “但任何重大決策都需謹慎行事，尤其是涉及人員調配和機構調整這樣敏感且復雜的問題。”

    “我想，我們是否可以再給彼此一點時間，同時也讓基層的聲音有機會反饋上來，然后我再全面細致周全考慮一下。”

    “這方面還是慎重一些為好！”

    容少偉聞言，臉色更加凝重了幾分，他站起身，雙手不自覺地交握在背后，來回踱步，顯得異常焦慮：“寧局長，我再一次斗膽直陳，請您勿見怪。”

    “說吧！直言無妨！”