第123章 人才抽獎,特級大佬
“終于來了!”
蘇白頗為激動的看著系統。
原本系統獎勵的是額外抽取人才的機會。
而現在,這個獎勵已經變成每月可抽取一次……
這可是人才?。?br/>
有了這玩意,還需要擔心自己的產業發展受到掣肘嗎?
還需要擔心各種技術會泄露嗎?
“小李!”
已經回到總部辦公室的蘇白吩咐了一聲秘書處:“接下來幾個小時內,任何人都不許打擾我!”
蘇白并沒有貿然抽獎,而是繼續研究起新出現的抽獎界面。
和其他抽獎一樣。
人才抽獎也同樣分為普通、中級、高級和特級,所消耗的情緒值也同樣是一千、一萬、十萬和百萬。
230萬情緒值,可以來兩發特級抽獎,三發高級抽獎!
“再等一等!”
蘇白看著依舊在上漲的情緒值,按捺住想要抽獎的心思。
這可是每月一次的機會,那不得好好把握?
畢竟……
特級抽獎和高級抽獎的差距簡直如云泥之別!
這一等,便足足是四五個小時。
而這點時間內,情緒值也早已經沖破了500萬大關……可惜增長速度明顯放緩了!
“560萬!倒也足夠了!”
蘇白目光微閃,毫不猶豫開口:“系統,來個特級五連抽,高級五連抽,中級十連抽!”
“嘀!已檢測到宿主名下產業,將自動適配人才!”
“恭喜宿主,獲得特級航空航天專家……”
“公司宿主,獲得特級情報人員。”
“恭喜宿主,獲得特級……”
足足二十條信息,在系統內不斷浮現。
五個特級人才,分別為航空航天、情報、汽車、鋼鐵和藥物研究。
而五個高級人才,則分別為行政助理、司機、廚師、管家和財產管理方面的人才……
十個中級人才,則多為各種技工等特殊工種。
不得不說。
這次抽獎涵蓋的方向極為全面,也瞬間解決了蘇白面臨的問題。
比如說五個特級人才,完全可以無縫銜接管理蘇白名下的相關產業……
而高級人才,則可以讓蘇白完美避開生活中的煩惱……畢竟每天考慮吃什么,屬實是有點難為選擇困難癥了!