南國傳媒。

    “陳總。”公司前臺的傅鈴鈴打了聲招呼。

    陳墨笑著點了點頭，看著這個新招進來的圓臉小姑娘，隨口問了一句：“來公司還習慣嗎？崗位上有沒有遇到什么問題？”

    “沒有，最近都是來面試的比較多，給人指引一下就可以了，挺簡單的。”傅鈴鈴樂呵呵道。

    小姑娘是零零后，剛出來工作，性格很活潑，臉蛋帶點嬰兒肥，看上去肉乎乎的挺可愛，笑容中洋溢著青春。

    換句話形容，就是身上還沒什么班味。

    不過聽到傅鈴鈴的回答，陳墨也有些失笑，這就是零零后的直接嗎？

    一般哪有跟領導說工作簡單的，沒事也要假裝忙碌，事情三分做七分說。

    混過職場的都知道，有時能干不如會說，累死干活搞不過講PPT的。

    不過對于小姑娘的直白，陳墨反而覺得挺好，新公司就得有這樣的新活力。

    要是都是些圓滑世故的職場老油條，公司容易成為一潭死水。

    陳墨順便向傅鈴鈴詢問了一些其他剛入職員工的情況，新公司剛組建，他這個老板需要適時了解一下底下員工的狀態。

    前臺往往是一個公司消息最靈通的地方，特別是一些只在員工之間流傳的八卦新聞，基本都瞞不過前臺的眼耳。

    當然，陳墨感興趣的不是這些，他只是想知道員工對公司的一些人員制度方面，有沒有什么感受看法。

    要了解這些情況，領導開會當眾詢問，或者發什么內部調查問卷，是問不出所以然的。

    只有員工私下的閑聊吐槽才最為真實切要。

    不過現在員工大多剛入職，還都處于適應上班通勤和熟悉附近外賣的階段，互相之間分享最多的，估計是附近那家店的東西好吃。

    對公司的看法，應該要工作一段時間后才能有確切的體會感受。