回到山體基地臥室后，王澤始終無法停止對這個(gè)人口問題的思考。

    直到第二天清晨，天空微微泛起魚肚白時(shí)，王澤立即撥通了田一的電話并下達(dá)指示："馬上給王燦文發(fā)一封電報(bào)，讓他在新加坡招募華人。初始待遇設(shè)定為每月100元，如果是有技術(shù)的人員，可以從150元起薪。具體薪資數(shù)額需要到這里簽訂合同再行確定。"

    王澤詳細(xì)地向田一說明了薪資待遇和各種福利政策之后，就讓田一趕緊去發(fā)一份電報(bào)。

    這個(gè)價(jià)格放在當(dāng)下絕對不低，每月100元的起始薪酬所招募到的人，基本上都是沒有掌握任何技術(shù)的普通人，這在東南亞地區(qū)絕對是最好的待遇。

    這些人來了之后所有事情都需要從頭開始教起。

    一旦這些人熟練掌握了各種技能，王澤必定還會適時(shí)地提高他們的報(bào)酬。

    因?yàn)樗⒅緦⒋说卮蛟斐蓶|南亞地區(qū)的核心，所以工資水平絕不能過低。

    畢竟東南亞各民族的廉價(jià)勞動力比比皆是，鋼鐵廠給予當(dāng)?shù)厝说拇霾贿^區(qū)區(qū)30元而已。

    王澤還做出了一個(gè)重要決定：對于那些已經(jīng)學(xué)會中文的人，他們的待遇將會提升至每月50元；

    而對于那些始終不愿融入自己的人，就只能一輩子拿著30元的微薄薪水充當(dāng)基礎(chǔ)勞動力了。

    田一如今不僅是新城市的市長，還是山體基地的總管，每天都有大量的事務(wù)需要親自處理，自然無法在整天跟在王澤身邊了。

    不過現(xiàn)在基地已經(jīng)開通了電話線路，遇到事情，多數(shù)情況下都可以通過電話進(jìn)行溝通交流。

    這件事很快就傳到了王繼新那里。

    得知消息后的王繼新，立刻馬不停蹄地趕來找王澤，還要求田一等一下再發(fā)這份電報(bào)，但田一很客氣的拒絕了這個(gè)要求，直接將電報(bào)發(fā)了出去。

    “王澤，你讓田一招攬人，卻開出如此之高的待遇條件，這樣做有些不妥吧？”王繼新一見到王澤，就迫不及待地開口說道。

    “嗯？”王澤聽后感到十分困惑，不禁反問：“怎么不妥了？”

    他實(shí)在想不通其中緣由，于是繼續(xù)追問：“大哥，你覺得哪里存在問題呢？”

    “你給華人的待遇是不是太高了，我們鋼鐵廠的工人現(xiàn)在工資只有三十，你給華人起步就一百，這會鬧出矛盾的！”王繼新一臉凝重地走到王澤身邊坐下說道。