李蘅笑道：“銀子啊！你也可以領(lǐng)啊！以后每個月50兩銀子，月初按時領(lǐng)。這點孝敬，我李蘅還給的起。”

    趙恒卓又道：“那為什么春迎每月50兩銀子，迎芬卻是100兩銀子。”

    李蘅笑了：“每月50兩銀子是規(guī)矩。迎芬表姐，100兩銀子，50兩是我娘給她的補貼，50兩是我給他的補貼。不在例錢之列，這么一算，迎芬表姐這月還少發(fā)了50兩。”

    說完，李蘅還故意呵斥管家：“管家，你怎么做事的？趕緊把50兩銀子給表姐補上，以后每個月都這么辦？舅舅你看這樣合理不？我可是按規(guī)矩辦事的！”

    趙恒卓差點氣死，但是又不敢太過發(fā)火。最后只能不了了之，否則連50兩一個月的銀子都沒有。

    這件事，提醒了趙德蘭，內(nèi)院管理有點亂，需要定個規(guī)矩了。就自己一家親戚，就在整天價雞心隔斗的，以后李蘅要是娶幾個妻妾，每個都有娘家人，都有長輩同輩，還不為了這些利益吵死。

    第二天，趙氏就出臺了，娘家人的初步管理細則。

    規(guī)定了，從她這一代起，每個嫁入李家的女子。

    嫡系正妻，直系親屬父母，可以享有每月100兩的月例；同輩姐妹只有四人可以享有每月50兩的月例；小輩只有四人享受每月30兩的月例。

    也就是說，趙春迎50兩的月例錢都是不合理的，有20兩屬于趙德蘭額外給的，隨時能收回。

    嫡系庶妻，直系親屬父母，可以享有每月80兩的月例；同輩姐妹只有三人可以享有每月40兩的月例；小輩只有三人享受每月20兩的月例。

    每代家主的親兄弟，非嫡系正妻，直系親屬父母，可以享有每月80兩的月例；同輩姐妹只有二人可以享有每月40兩的月例；小輩只有二人享受每月20兩的月例。

    每代家主的親兄弟，非嫡系庶妻，直系親屬父母，可以享有每月60兩的月例；同輩姐妹只有二人可以享有每月30兩的月例；小輩只有二人享受每月10兩的月例。

    除以上之外，所有五服之內(nèi)的正妻，直系親屬父母，可以享有每月30兩的月例。

    雖然不夠完善，但是也從制度上，杜絕了趙恒卓和趙春迎的取鬧途徑。要是無理取鬧，直接可以再消減趙春迎20兩月例。

    這些是基本供給，其他的可以有補貼。這種補貼，卻不是財務(wù)處的公費，而是私人補貼。比如趙德蘭，用自己的錢，補貼趙迎芬，就是用她的私人分紅。趙德蘭想給就給，想收就收，這樣懲處也靈活。而這點錢對于趙德蘭每年幾十萬兩的私人小金庫，根本不算什么。

    今天過節(jié)，趙德蘭每個人額外發(fā)了50兩的過節(jié)費，趙恒卓一家眉開眼笑，這個節(jié)總算過的和諧。