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    “民營企業和鄉鎮企業？”

    簡單地介紹后，大抵明白了對方要干嘛的向科長目瞪口呆地盯著楊默，似乎難以想象這貨的胃口有這么大。

    楊默的笑容不變：“任何企業在做商業決策時，必須要考慮自身的核心優勢……作為央企單位，我們鉆探公司在商業范疇內，最大的優勢既不是公司賬面上那相對充裕的流動資金，也不是這一萬多具有高消費水平的職工……”

    “我們真正的核心優勢是……鉆探公司是一家央企下屬單位！”

    “而且還是一家有外匯指標的央企單位！”

    別有深意地追加了一句后，楊默聳了聳肩：“如今國內的大環境各位領導也或多或少地了解一些……”

    “可以說，對于民企和部分鄉鎮企業來說，極為不友好！數以百萬計的民企、鄉鎮企業哭著喊著要【交公】……為了能順利交公，他們甚至可以一分錢不要……可以說，只要我們公司張開懷抱，第二天蜂擁而來的私企老板就能將鑫泰管理公司徹底擠爆！”

    “而且公正的來說，雖然這些年民企和鄉鎮企業從國企身上吸了不少血，但有不少企業本身是具有價值和良好創收能力的！”

    “因此，只要我們將這些優良資產甄選出來，最多兩年，這些企業就會如同地里的西瓜一樣，給我們創造足夠的價值……就算到時候運營出現問題，沒有創收，那我們還可以進行下一輪的重組和不良資產剝離嘛……按照張主任對過去十年的周期波動來分析，幾年以后，大環境肯定還會變化，我們視為雞肋的東西，外界可不一定哦~！”

    “退一萬步講，就算不能毫無社會責任感地只剝離不良資產，我們完全可以將其跟那些優質資產打包兜售嘛……國內現在正在嘗試與國際接軌，隨著股份制的逐漸推行，最多三五年，這種資產打包的方式肯定有市場！”

    “喏，很簡單的風險對沖方式不是？既不需要調用公司大量的資金，又能產生和安插大量的用工崗位，還能解決那些民營企業和鄉鎮企業的燃眉之急，還能以入股的形式獲取大量收益……這么四全其美的事情，到哪兒找去啊！”

    ”當然，最妙的是，在這個過程里，無論是調查收集信息、甄選評估，還是日常監督工作，都需要有大量的人手……至于遣派人員到對方企業里去協助生產這種事情，就更加需要人了，隨著規模的擴大，別說區區160人，就算是4600人都未必夠！”

    說到最后，楊默嘆了口氣：“不過這事得抓緊了，這種天上掉餡餅的好事是有窗口期的……根據張主任的判斷，最多到明年年底或者后年年初，民營企業的生存環境就會好轉，到時候要想他們主動交公，卻是想也別想了。”

    看著楊默意味深長的笑容，眾人心動之余，臉上的表情卻有些尷尬。

    80年代末的氣候環境變幻無常，曾經風光一時的八四派哪怕身家百萬，如今也是連覺都睡不安穩，

    自從前段時間某位著名企業家成功將企業交公后，他們仿佛是見到了救命的稻草，紛紛想要找尋門路，將自己的企業也拿去交公——不過很可惜，這種事情也是有因果關系在里面的，就算是你想交公，那些國企也未必愿意接收。