說到這里，楊默摸出煙來叼上，歪著頭看向小徒弟：“今天公司里面有什么重要的事情是需要向我做專項匯報的？”

    聽到“專項匯報”這幾個字，小徒弟又是撅了噘嘴。

    自家師父現在是越來越懶了，什么事情都是批復一下指示，或者定下幾條指標后，就扔給其他人去負責了，自己卻是拍拍屁股坐在辦公室里喝茶，任由公司那些絲毫不敢反抗的高管們薅光頭發，然后急火燎燒地去完成各種不近人情的要求和指標……除非事情重要到需要向他做專項匯報，否則你休想見他一面。

    這種情況下，自己這個小秘書自然也得不到絲毫清閑，甚至比當初做小助理的時候還要苦逼……隨著權限的提升，那些“機密”等級以下的文件，全部要先過她的眼，然后認真思考后寫上擬辦意見，按照重要性和緊急程度分堆之后，這才會轉交給自家師父去過目，這里面有許多文件是需要向其他部門征詢原始數據，甚至是要去案場親自了解一下情況后才能寫擬辦意見的。

    我才二十一歲誒，這種每天只能睡上四五個小時覺的苦逼生活，什么時候才是個頭??！

    我還沒談過戀愛呢，再這樣下去，未老先衰了怎么辦！

    不過吐槽歸吐槽，她也知道自家師父如今的情況已經不允許他再像以前那樣凡事都需要不分巨細地親自過問一遍了，因此聽到楊默問起這個，立馬翻出今天的待辦工作薄看了一眼，然后回答道：“今天截止目前為止，只有卓部長一人申請向師父你做專項匯報；”

    “隨著干部問責制和流程追責任制開始正式在大華公司下屬的三產單位里推行，主持相關工作杜部長遭遇到了極大阻力，甚至還鬧出了不少幺蛾子，這兩天以杜部長為首的改革工作指導小組一直在馬不停蹄地處理各種突發事件，可是效果一直不怎么好，但他又不敢遇到點小挫折就向你請示指導，因此干脆找到了法律合規部，想要從卓部長那邊尋求一些支持……這不，剛一收到求援，卓部長就想向你請示來了？”

    在成立不到一年的大華公司里，唯一真正做出點像樣成績的高管，除了楊默這根定海神針之外，大約也只有穆大小姐、卓瑪麗、張波（商業示范中心項目招商協從）、林落蘇這四人了，甚至就連宋文軒，也因為酒店連鎖項目開始陷入一系列泥潭、以及黃金期貨短線操作尚未完成，因此不在此列；

    而這些人里面，除了至今依然坐鎮東京的穆大小姐之外，便屬卓瑪麗這位“不務正業”的法律合規部部長的成績最亮眼了……畢竟能把一個毫無存在感的魯西北工業老區在短短兩三個月里炒成全國熱門城市，這實在不是一般人能做到的事情，況且此次的品海出海行動，她也有著不小的功勞，因此在如今的大華公司，卓瑪麗的綜合能力還是非常受到認可的。

    再加上與極難打交道的楊默不同，28歲的卓瑪麗不但本身就出自東營一系，而且這位朋友遍天下的水蜜桃，在為人處世方面自然也絕對不會差，因此在感到焦頭爛額之際，被楊默的任務壓得有些喘不過氣來的杜傳明向卓瑪麗尋求幫助，其實并不是一件很難理解的事情。

    “哦？今天只有卓部長要向我做專項匯報？”

    楊默有些頭大。

    雖然說涉及到企業內部管理體制改革從來都是一個令人頭大的事情，管理者在這方面也素來是一副如履薄冰的架勢，但那些三產單位畢竟不是嚴格意義上的央企，卓瑪麗也并不是一個優柔寡斷的人，因此他不太相信這個老女人會為了這種事就跑過來向自己做專項匯報。

    很顯然，這位水蜜桃大概率就是想要在自己面前晃上一遭，加強加強她的存在感，順便看看能不能從自己這邊找到什么可以讓她發光發熱的項目和機會。

    嘖嘖，論及鉆營的主動性和無孔不入，這女人大抵是自己這兩輩子所見過的人里面，獨一檔的存在了。

    不過沒法子，游戲有游戲的規則，既然人家走的是正規程序，而且還是用“協助推進三產單位內部管理體制深化改革”這樣正的不能再正的名義，你無論如何也沒有理由拒絕人家專項匯報。