作為上級單位，每逢年底，最喜歡干的事情便是：

    1、開會，開各種各樣的會；

    2、檢查工作，去各種各樣的下級公司巡視檢查；

    3、慰問，去各種各樣的傷病老殘職工或者優秀員工家里慰問。

    所以，東營指揮部的領導們組團跑到德州這邊來巡視檢查大華公司的工作，順便再過來慰問慰問，實在是一件再正常不過的事情了。

    雖然眼下離春節還有將近一個月的時間，這個點跑過來巡視檢查工作有些稍稍晚了點，跑過來慰問又稍稍早了點。

    但大家都知道成立時間剛剛一年的大華公司實在是指揮部旗下最特殊、也是當下最重要的一家二級單位，因此什么事情發生在大華公司的身上，都顯得不足為怪。

    事實上，如果可以的話，指揮部那邊其實是不想過來檢查工作的。

    畢竟雖然今年大華公司完美地完成了那數量多達七萬的待崗職工分流工作，但這家公司從來就沒怎么聽話過不說，鄰近年底了還大肆揮起屠刀，的把麾下的那一百多家三產單位整的生活不能自理，在種種不足為外人道矣的因果下，指揮部這邊的領導實在是有些不知道雙方見了面后，到底是該大肆褒贊好呢，還是出口訓斥好。

    所以，這只以穆思遠為首的領導巡視小組，其實是楊默主動請過來的。

    ………………

    “小默，你是越來越不像話了啊！公司的主要干部連一半都湊不齊，還敢打報告請我們過來檢查工作……有你們這樣迎檢的么?。俊?br/>
    穆思遠看著坐在茶臺主位上不徐不疾撬茶的楊默，冷哼一聲，不滿地說道。

    也不怪他不滿，大華公司一共也才14個正式的職能部門，結果……

    風險控制部的部長穆大小姐早在四天前就返回島國坐鎮全局，

    董事會辦公室主任宋文軒島國南洋兩地跑；

    法律合規部部長卓瑪麗出差至今未歸；

    業務一部部長杜明翰還不知道在哪家三產單位里帶隊推行改革；