丫丫的，看來教的太多也不完全是件好事啊！

    這里面有個令人哭笑不得的BUG，為了能讓土狗同學迅速地在鑫泰公司的一眾合同工里脫穎而出，楊默這段沒少教她一些后世知名連鎖店品牌的細節(jié)管理方式和手段。

    事實證明，土狗同學其實一點都不笨，很快地就將這些東西牢牢記住，并且落實到了日常工作中去。

    但這也帶來了一個問題，這些管理手段極為龐雜，而且從宏觀的視角來看，這些內(nèi)容屬于術的范疇，呈現(xiàn)出明顯的碎片化特征——讓一個沒有完整知識構架的人去死記硬背這些東西，無疑是一件極為痛苦，又極容易產(chǎn)生畏懼心理的事情。

    偏偏楊默這個重生者對于這些東西又拈手道來，背后的社會學、行為學理論一套一套的，這就使得土狗同學產(chǎn)生了一種錯覺——這些東西對于一個大學生而言是一件極簡單的事情，放之天下也是眾所皆知的事情，之所以身邊的同事都沒她做的好，完全就是因為這些同事都是合同工，里面一個大學生都沒有。

    好死不死的是，出于經(jīng)營指導小組的重視，慶豐食品廠新設的這個部門里，除了會吸納大量家屬去充當基層執(zhí)行人員外，也會派遣部分正式工去充當骨干——央企不比地方國企，這些相對年輕的正式工里可有不少是大學畢業(yè)的人才。

    在土狗同學的認知里，僅僅是一個基層的市場督導工作都需要懂那么多知識，那么多理論，一個部門經(jīng)理豈不是需要儲備的知識更充沛，更龐大？

    她一個什么都不懂的笨丫頭把市場督導做好就已經(jīng)是傾盡全力了，哪來的信心去當那個勞什子部門經(jīng)理？

    在她心里，覃鑫和焦壽強讓她坐這個位置，與其說是提拔，倒不如說是在等著看她笑話……等著看她把一個諾大的部門管理的亂七八糟，等著看她被手下的大學生噴的狗血淋頭。

    ………………

    有些牙疼的咂了咂嘴，楊默摸了摸自己的下巴：“的確，一個單位里，其實難度最不好做，或者說最不容易做好的就是中層管理崗位了……畢竟中層管理崗是承上啟下的核心支點，既要懂基層的業(yè)務要節(jié)，免得底下人糊弄你；又要具備一定的戰(zhàn)略眼光，免得跟高層的戰(zhàn)略意圖向左。”

    呂瑩瑩趕緊點頭：“是啊是啊！那么難的工作，我一個笨丫頭怎么可能做得來嘛！”

    有些不樂意聽這貨說自己笨，楊默不輕不重地給了她腦袋一下，然后瞪了她一眼：“那么好的機會放在眼前，做不來也得做……別忘了你答應幫我要爭取到那2%股份的，就算你在市場督導崗位上做的再好，但一個中層都不是的人，別人憑什么獎給你股份！？”

    聽到楊默提到那2%的股份，捂著頭的呂瑩瑩更沮喪了。

    楊默見狀，慢悠悠地從兜里掏出一根煙來點著：“好啦，好啦，別一副垂頭喪氣的表情，我話還沒說完呢……這中層崗位雖然聽上去不是很好干，但要想干好卻也沒那么難……尤其是品牌經(jīng)營管理部經(jīng)理這個位置……尤其是你這種已經(jīng)有了一定市場認知基礎的人。”

    “誒？？”

    土狗同學一臉狐疑地看著楊默，似乎想分辨是不是在打算糊弄自己。