“恭喜你啊，楊科長！”

    穆大小姐笑吟吟地給楊默遞了杯水后，順手把一份名單推了過來：“瞧一瞧，順便提提建議。”

    楊默被這很有些奇怪的舉動整得一愣，旋即拿起了那張薄薄的紙。

    不出意外，這份名單就是默默百投升級為正科級科室后的架構(gòu)調(diào)整名單……而且還是擬定名單。

    必須承認，這份具有起草性質(zhì)的名單誠意滿滿，除了李明、張波、黃秘書這三人被確定留在投資部，而且全都被指定到投資一部以外，其余所有部門的負責(zé)人和骨干崗位，雖然都提供了相應(yīng)人選，但名字后面卻都帶著一個括弧……（擬定）。

    也就是說，這些人會不會被安排到相應(yīng)的崗位上，完全是科室一把手的一句話；甚至要不要把上面的名字勾劃掉，重新安排人選，那也不過就是動動筆的事情。

    這很夸張。

    要知道，在國企里面，一個新科室機構(gòu)組織的劃定，以及核心崗位人選的任免，其實都不是科室負責(zé)人說了算，而是公司高管開會研究后，在組織科的協(xié)調(diào)下，一起把架構(gòu)搭起來。

    也就是說，哪怕是以后這個科室的負責(zé)人再有手段，再有背景，但在人事任免這一塊，他最多也只是能做到“微調(diào)”罷了，其余的，得靠著種種手段去拉扯……沒法子，誰讓國企一系同樣也講究制衡呢。

    因此，像這樣一上來就把絕大部分科室核心崗位人選的勾劃權(quán)交出來，委實是楊默生平僅見。

    但古怪的是……

    既然是擬定名單，而且還是這么一份自由度極高的擬定名單，那么出于一種心照不宣的規(guī)則，已經(jīng)上調(diào)為正科級科室的默默百投的科長和兩位副科長應(yīng)該直接定下來了才對。

    可眼前的這份名單上，除了覃鑫的名字出現(xiàn)在副科長的備選一欄以外，另一名副科長和科長的名字一欄，竟然是空的！

    “大小姐，這是……什么情況？”

    楊默皺緊了眉頭，一臉不解地看著穆大小姐。

    穆麗雅笑吟吟地看著他：“沒什么情況，就是組織上已經(jīng)確定由覃鑫來擔(dān)任負責(zé)日常工作協(xié)調(diào)的副科長外，默默百投的新科長，以及另一位負責(zé)風(fēng)控的副科長，都沒有想到特別合適的人選……所以想要讓你給點意見。”

    “……”

    楊默一頭黑線地看著眼前的大小姐。