包房里，胡榮小心翼翼地看著楊默：“楊科長，我知道據鄙人耳聞，大華公司成立的初衷，是為了盤活東營指揮部下屬的那七百余家三產單位的經營效益，不知道是不是真的？”

    楊默瞅了瞅這個只知其一不知其二的南方商人。

    這家伙到底是在避重就輕呢，還是對方的信息渠道的確就只能知道這些表象的情報？

    當下點了點頭：“是真的。”

    胡榮見他點頭，心頭一舒：“據鄙人所知，那七百多家三產單位，目前大部分還是在維持原狀，依舊在虧損，楊科長，卻是不知這情況是不是真的？”

    楊默毫不遮掩地點了點頭：“這也是真的。”

    胡榮眨巴眨巴眼睛：“但我聽說，貴公司在經歷了一個月前的那場劇烈人事變動后，最近忽然動了起來，忽然想要直接介入那些三產項目的經營，甚至有傳聞說……貴公司的一些領導想要推進這些三產單位的重組工作？”

    楊默笑了起來：“的確是這樣。”

    自從楊默從公司副總和業務審核部部長的位置上被薅了下來，大華公司的各部門就如同松開了韁繩的野馬，肆意放飛自我了起來，急于出成績的他們，在爭取到資金使用權后，立馬開始按照自己的想法開展起工作來。

    這個年代的國企嘛，在這種事情上來來回回就是那么兩招。

    要么，就是空降一個新的單位負責人。又或者跟當初楊默在鉆探公司的時候一樣，成立一個經營指導小組，直接接管這些單位原有領導班子的權利，然后按照自己的想法去拯救這些單位。

    要么，就是根據行業特性，進行橫向重組，秉著“資源優化，做大做強”的理念，把數家單位合并成一個新的單位，力求發揮規模優勢，在市場上打出一片天地。

    呵呵，

    這種充斥著濃濃工業2.0版本的經營思維能不能幫著那些三產單位擺脫困境不知道，但甫一動作，就引起了那些三產單位的混亂和濃重不安卻是真的。

    很簡單，哪怕攤子再爛，但也沒人愿意失去權利，徹底變成空架子；

    更何況“重組”這兩個字直接意味著一大部分原有職工將會失去工作，然后乖乖等著待業或者分流，不產生混亂才怪了！

    總之，這事其實動靜挺大的，已經遷到大華工業園區的各單位辦事處，每天都鬧得雞飛狗跳，因此胡榮知道大華公司如今在這方面的打算，實在不是什么值得奇怪的事情。

    胡榮見到楊默點頭，頓時一拍手：“楊科長，您瞧……這大生意不就來了？”