宋文軒汗顏地點了點頭，滿臉的心悅誠服。

    而楊默面對著自家準岳父的敲打，恰如其分地苦笑了一聲，然后如同乖寶寶似的低下了頭。

    穆思遠見狀，眉頭微不可察地皺了皺，旋即繼續說了下去：“第三句……個人的力量是渺小的，單打獨斗永遠成不了氣候，靠著一個人的力量也很難去解決問題，所以我們必須密切聯系群眾，緊密聯系合作伙伴，多問一句【你覺得呢】？”

    “簡單來說，為了解決難題，為了動員團隊，為了有效整合資源，你需要提問，而且是正確地提問，謙虛地提問……并且予以給予那些正確的回復和與有價值的幫助正向反饋及激勵！”

    說到這，穆思遠看了一眼宋文軒：“小軒，你在這方面做的有所欠缺……你的項目之所以走的有些磕磕絆絆，就是因為你沒有放下姿態向下面人求助，沒有發揮團隊所有的力量……團隊不但沒有成為你的助力，反而對工作的開展產生了一定的阻礙……后續一定要慎重！”

    說完宋文軒后，穆思遠又轉過來頭看向楊默：“小默，你在這一塊同樣也存在著很嚴重的問題……雖然你已經有了一支專屬于你自己的團隊，他們也做的很好，但你太獨了，獨到了只想讓別人成為你的下屬，而不愿意以一種平等的視角去發展合作伙伴的程度……這樣非常不好！”

    楊默眼皮子跳了跳，看了看其余幾個正微笑著看著自己的老頭子，臉上的表情雖然依然謙遜而微笑，眼神卻淡漠了下來。

    怎么滴，這才剛剛成為自己的準岳丈，就開始打著敲打自己的幌子，變著法地去給自己爭取助力了？

    雖然說馬上就是一家人了，當個道具，幫你這位準岳丈撈點好處也是應該的，但事先不說一聲就擺出這幅倚老賣老的姿態，是不是有點過了？

    呵呵，合作伙伴？

    只怕是一群只想著從鍋里面分食吃的土匪吧？

    只不過不爽歸不爽，但這種場合，起碼的面子還是要給的，當下瞥了瞥臉色有些不正常地穆大小姐，轉過來頭規規矩矩地應了一聲：“穆叔叔說的是。”

    穆思遠見狀，微微滿意地點了點頭：“第四句……人是一種很會逃避的生物，而大部分的普通人其實知道自己一輩子也就是這樣了，所以要想調動起團隊的積極性和情感烈度，就必須務虛，而不不能務實。因此一個合格的領導，必須要學會講故事！”

    “這個故事可以大，也可以小；可以是暢享，也可以是拿現實案例舉例子……這一塊你們都懂，唯一的區別只是你們愿不愿意去做罷了，因此我就不再贅述了。”

    幾個年輕人聞言，臉上都露出了些許的為難之色，與老一輩不同，他們這些年輕人對于體系內的各種口號實在是排斥之極，要讓他們這么做，這難度簡直比之前的前三個建議要難上十倍……沒法子，過不了心里這道坎。

    穆思遠見狀，只是搖了搖頭，卻沒多說什么：“第五句……要學會充分發揮你們的學歷優勢、眼界優勢、以及專業優勢，多說【我教你】！”

    “作為一個合格的領導者，注意力應該放在那些愿意成為你【學生】的下級身上，更應該放在那些不愿意成為你學生的下級的長期培養和潛移默化下！”