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      第468章 瀾湄機制的雛形

          所以,默默百投對于楊默的重要性,完全可以用“性命攸關”這四個字來形容,別看楊默今年表面上沒怎么直接管理這個部門,但實際上,默默百投的每一個與大華相關的重要投資節點,都是他規劃好了,然后通過那些衛星公司層層聯動,讓這個部門以一種被裹挾似地被動式姿態,逐漸滲透到這些項目中去的。

          就跟減削每年那些援投項目是等同于跟那些西南派宣戰一樣,明目張膽地朝默默百投下手,也無異于直接跟楊默撕破臉;

          因此,當王興民直接了當地把話題引到默默百投的“后續安排”上之后,即便楊默有充分的理由懷疑這位開山怪是在給自己施加壓力,但眼神還是一下子冷厲了下來。

          ………………

          見到眼前的這位年輕人臉上露出很有些危險的表情,王興民嘴角抿了抿,臉上依舊還是那副感慨的表情:“目前公司所有的閑余資金幾乎全部集中在默默百投的賬戶上,而且未來三年內,鉆井獎金無法維持公司正常運轉的所需,是一個客觀事實;”

          “也就是說,在主業沒有達到收支平衡前,公司每年所需的最低運維資金里,至少有三成五以上是需要向默默百投找補的……這還沒算上公司擴大規模所需要的花費;”

          “三成五吶~這么重要的一筆支項,這么重要一個科室,甚至關系到公司的成敗和生死存亡……身為公司總經理,我再怎么小心謹慎,也是應當的!”

          輕輕嘆了口氣,老王總的臉上全是唏噓:“以前有小楊你坐鎮默默百投,公司上下自然放心無比,但眼下小楊你手里面的重要工作越來越多不說,甚至有可能調派別處……為了以防萬一,公司自然要考慮進行局部調整,免得到時候措手不及。”

          局部調整?

          不是直接接管?

          還有,調整什么?

          組織框架,還是工作流程?

          楊默面無表情地看著眼前這位開山怪,背后的寒毛都豎了起來,絲毫沒有因為老王總的“手下留情”而稍稍舒了一口氣。

          如果說之前講的想說服組織上把自己調任到老撾、緬甸地區去負責境外油氣項目開發這件事只有三成左右的可能性的話,那么如果老王總真的不計較各種得失的話,想要以總經理的身份對默默百投下手,那簡直是無人可以阻攔的事情。

          很簡單,雖然老王總這次的回歸本身就自帶著無數貓膩,身后肯定有什么大佬的意愿在里面,可以在一定程度上影響組織上的決定,但楊默畢竟是能以一己之力盤活一個縣級市區域經濟,并且逐步改變其產業布局的狠人,組織上雖然極重視周邊安全和合作,但也不是非楊默不可……再加上明眼人都看得出來楊默的后續委任不久就會下來,除非是一開始就定下了基調,否則短短幾天十幾天之內就想影響組織上的決定,這不太現實。

          但默默百投不一樣,這是鉆探公司自己的內部科室。

          既然是內部的科室,而且還是之前沒有既定章程的“實驗型科室”,那么身為公司一把手,不管是調整組織架構還是更改其工作流程,沒有人有這個立場來插這個嘴;

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